近年來，隨著電子商務的快速發展，越來越多的電商平臺涌現出來。其中，lazada作為東南亞市場的領先電商平臺之一，受到廣大商家和消費者的青睞。對于想要在lazada平臺開設本土店的商家來說，了解lazada的傭金收取規則以及是否需要繳納保證金是非常重要的事情。
一、lazada傭金收取規則
1.傭金比例
lazada平臺對于不同品類的商品設置了不同的傭金比例。目前，lazada在中國境內銷售的商品主要分為兩種：一種是自營商品，一種是第三方賣家的商品。對于自營商品，lazada不會向商家收取傭金；而對于第三方賣家的商品，lazada會根據商品的品類和售價等因素收取傭金。例如，對于手機和數碼產品，lazada的傭金比例通常在6%到8%之間；而對于服裝、鞋子、配件等商品，傭金比例通常在10%到20%之間。商家可以登錄lazada的官網查看具體的傭金比例。
2.傭金計算
lazada的傭金是按照銷售價格的一定比例收取的。例如，對于售價為100元的商品，如果lazada平臺的傭金比例為10%，那么商家需要向lazada支付10元的傭金。需要注意的是，在運費和促銷折扣等方面，也會影響到傭金的計算。
3.傭金結算
lazada平臺對于第三方賣家的傭金結算周期通常為兩個月。在這期間，商家的銷售額會被凍結，直到傭金結算完成之后才能提現。商家可以登錄lazada的官網查看具體的傭金結算規則。
二、是否需要繳納保證金
lazada平臺對于第三方賣家并不要求繳納保證金。相反，lazada鼓勵商家盡可能地上傳更多的商品信息和促銷活動，以吸引更多的消費者。當然，商家仍需要嚴格遵守lazada平臺的相關規定，否則將會受到相應的處罰。
總的來說，lazada平臺的傭金收取規則相對比較合理。商家只需按照平臺的規定繳納傭金即可，無需繳納保證金。與此同時，lazada也提供了豐富的營銷工具和技術支持，幫助商家提升銷售額和提高客戶滿意度。因此，對于想要在lazada平臺上開設本土店的商家來說，只要能夠掌握好lazada的傭金收取規則，善用lazada提供的優質資源，就能夠在這個電商平臺上獲得更多的商業機會和成功的機會。
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