近日，國家統計局公布了2022年的人口數據。2022年，全年出生人口數量是956萬人，死亡人口是1041萬人。全年人口減少了85萬人，這是我國最近61年來首次出現的人口負增長，這是一個非常具有標志性的信號。
從經濟學概念上來說，我國的人口紅利伴隨著人口負增長的出現，正式消失。人口紅利的消失會帶來經濟增速的放緩。
在疫情和人口負增長的雙重夾擊之下，不少人對于自己的未來感到非常焦慮，因為害怕自己會因為這種趨勢的出現收入下降。
我們從微觀的角度來看，人口剛開始出現負增長，人口紅利真的消失了嗎？
要想研究這個問題，就要明確人口紅利的概念。經濟學意義上的人口紅利是指勞動力人口比重較大，撫養率比較低，這些人的財富創造力強，整個社會會出現比較明顯的高儲蓄、高投資、高增長的局面。
這個概念相對來說不是很容易理解，而且大家都會往另外一個角度思考，那就是勞動人口多造成了勞動力成本的下降，可以在成本端有效降低成本，從而讓生產出來的產品更有吸引力，最終讓老板們賺的盆滿缽滿。
說白了，大多數人認為的人口紅利就是人太多了，工廠可以用更低的工資來招到人，這樣做出來的產品，成本就低，到全世界都好賣。這種理解跟經濟學意義上的概念可能存在偏差，但是它相對更好理解，而且更容易被接受，因此，我們就暫且認為這就是狹義上的人口紅利吧。
狹義上的人口紅利的主要特點就是三個：一是勞動力人口基數很大，最好是用億來做單位；二是勞動力成本低；三是潛在消費者以及用戶眾多，同樣是用億來做單位。
如果用狹義的人口紅利來審視當今的中國市場，我們很難說人口紅利已經消失，因為它的三種特征依然存在，我們仍然有很多人口紅利在等著享用。
如果大家覺得城鎮用工成本過高，可以到農村看一看，那里依然存在著大量相對廉價的勞動力。
此話從何說起呢？可以參考國家統計局最新公布的數據，2022年，全國城鎮居民人均可支配收入是49283元，農村居民人均可支配收入是20133元。城鎮居民的人均可支配收入是農村的2.45倍，中間還存在著一定的收入差距。
對于某些技術要求不高，勞動力要求不太嚴格的行業來說，大家完全可以考慮將公司或者工廠往農村地區轉移一下，因為你依然可以憑借著廉價的勞動力或者成本獲得競爭優勢。
現在很多城市地區的工人月工資都要在5000元左右，否則是很難招到工人的。就算你招到工人了，還要管吃管住，這些都是成本。
可是在農村呢？只要有月收入達到1800元的工作，就會有大把人來做。如果我們能將工資提高到3000元左右，那你這里根本就不會缺少人。就算你給員工工資提高了，你的支出成本依然很低，因為你不用管吃管住，也不用交社保。這些工人的雇傭方式更像是兼職的形式。
你當然可以指責農村工廠的老板們黑心，不給員工交社保。可問題是這里存在兩個難題：一是有的員工不想交社保，更想每個月多拿一點錢；二是社保會對企業造成一定的負擔，這會導致沒有工廠愿意在農村建廠。
請問如何解決這個難題呢？關于社保的問題只能是根據企業的真實實力來做，我們當然希望所有員工都能有五險一金，可是這反而會削弱農村勞動力的競爭力。所有的事情都是一步一步來的，只有企業愿意在農村扎堆辦廠，然后再來談提高待遇的事情。
因為工廠來農村之前，1800元的工作依然是有人搶著干，同樣也沒有社保。你的工廠來了之后可以讓農民每個月賺到3000元，超過了全國農民人均可支配收入，這難道不是一件好事？
如果有越來越多的小型工廠到勞動力人口相對較多的農村建廠，是不是也是在為“共同富裕”做貢獻呢？
當有越來越多人再次回流到農村的時候，城市會因為勞動力短缺出現工資大幅上漲的情況。最終這就形成了一個良性循環，不僅讓在農村的收入快速增長，也讓城鎮居民的收入快速上漲，這難道不是好的現象嗎？
據統計局數據顯示，2022年，鄉村常住人口數量是4.9億人，就算只有1/3的人是勞動力人口，這里依然有1.6億左右的優質人力資源待開發。
2023年，讓我們重新重視農村吧！
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