電商運營作為一家店鋪的核心力量，對于店鋪的正常運轉起著關鍵作用。因此，有很多人會好奇電商運營一個月能賺多少錢？
一般來說，運營的工資都是底薪加提成，做的好的能拿到十幾萬，做的不好的可能只有幾千。我們今天就以杭州為例，調查一下杭州的淘寶運營的薪資一般都是多少。
在某招聘網上，當輸入淘寶運營時，薪資分為八個區間，分別為：
最低的低于3k，最高的能夠超過50k。
其中，3k以下范圍的只有兩個崗位，分別為電商運營/客服和美工兼職運營，無需任何經驗。
3-5k范圍內的工作崗位，做的主要是助理或者是儲備干部等很具有向上發展空間的工作，對于工作經驗來說，一般沒有太多的要求，還有部分工作是接受應屆生的，比較適合對于淘寶運營有基礎了解的新人。
5-10k的工作比較多，同時要求也更高，要負責整個網店的運營，制定相關流程以及與外部合作伙伴的協調工作。一般要求要有1-3年的相關崗位工作經驗。
10-15k的崗位也很多，在工作內容上來看，要負責店鋪品類產品規劃與產品布局，多鏈接運營等。一般要求有3-5年的經驗。
15-20k的崗位也包括很多，工作內容一般都包括負責全網營銷的整體規劃、電商平臺的日常推廣項目、線上活動策劃及推廣方案的執行等。一般有五年以上工作經驗的要求。
20-30k的崗位，工作內容一般包括制定運營目標，對各項數據負責、深度分析用戶需求、完成各類活動的策劃，負責整個部門的管理，還要進行相關知識的培訓。一般要求有5-10年的工作經驗。
30-50k的崗位，要求更加復雜，既包括對店鋪運營負責，還包括0到1的店鋪搭建和團隊搭建，培養自己的優秀運營團隊，一般要求有運營總監5年以上的相關職位經驗。
50k以上的崗位同樣也只有兩個，工作內容與上個崗位基本上是相同的，要求的能力包括商業洞察力、布局規劃能力、產品迭代能力、營銷策劃能力、貨品規劃能力、運營和團隊管理能力和強烈的行業敏感度，溝通協調能力。
整體看來，這就像是不斷升級打怪一樣，做的越多，懂得越多，電商運營的工資也會越來越高。
當然這只是杭州運營的工資標準，網上還有人進行了專門的總結。
月薪3K的是新手，日常的工作，是點，還不是面，整理點數據，做個運營助理之類的事情，還不具備全局意識，可能還是產品上架，打包等一把抓。
月薪5k-8k，基本會三板斧，數據整理，不過大部分很懶，沒有做數據積累分析，尤其是歷史數據，都是估計，沒有淘寶活動，開開車，有新東西出來趕個時髦，搞點流量等等。
月薪10K以上，有自己的整體規劃，年度計劃，月度分解，跟蹤進度，產品計劃，推廣計劃，執行等等，可能還會有幾個助理。
月薪3W以上，有5年的行業經驗，熟悉產品，數據，行業，能及時發現問題，善于分析，有多種方案解決問題，保障計劃業績順利完成，還能組織自己的團隊，最少也有10來個人吧。
不過，這些都是一般情況下的分析，具體的薪資還是要看當地的電商發展和公司的具體情況。要問工資多少，就要看你工作的替代性有多強。如果你是店鋪核心，一個月十幾萬也有可能，如果你只是一顆螺絲釘，月薪只有6000也是很有可能的。我們所能做的的只有不斷提升自己的運營能力。
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