在就業(yè)壓力越來越大的當下，不少人都傾向于通過考研或者考證來提升自己在就業(yè)市場上的競爭力。各位打工人在面對五花八門的培訓機構(gòu)時，是否有點不知所措呢？
那么這份培訓機構(gòu)選擇指南就請您查收。
要點一：按照培訓模式來分，有線下面授和線上培訓兩大類。
選擇培訓機構(gòu)是一定要對自己的學習能力和學習習慣有一個正確的認識，要知道線上學習和線下學習對學員自己的學習能力和習慣要求是截然不同的。
舉一個例子，線下授課的方式就好像我們學生時代上課：老師在上面講，學生在下面學。老師的知識輸出是單向的。這就到考驗學員的時候了，俗話說得好，師父領(lǐng)進門修行在個人。有的人上課能邊聽邊跟得上筆記速度，有的人只來得及跟上聽講解，還有的人連筆記都來不及抄。
線上授課線對學員來講就更加靈活。特別是學員在聽講的過程中，可以按照自己的學習節(jié)奏來個性化聽講，高手們可以快進，小白們可以從基礎知識開始慢慢學。
要點二：看師資力量的構(gòu)成，有“百家講壇”型和“獨木支撐”型
首先，來講講“百家講壇”型的機構(gòu)。何為“百家講壇”，就是機構(gòu)會聘請全國各地的名師來走穴上課，一門課上完又換另一個老師，跟“百家講壇”似的。（這個形容我是從知乎上看到的）舉個例子，筆者在考研期間買過某考研機構(gòu)的英語沖刺班。那個班的老師構(gòu)成就是經(jīng)典的“百家講壇”型。市面上任何一個英語名師，你都能在“全程班”里見到。這種師資的好處就是遇到好老師你會學得非常輕松。壞處就是，這類機構(gòu)教師流動性比較大，會出現(xiàn)授課經(jīng)驗和知識儲備良莠不齊的現(xiàn)象。
“獨木支撐”型的培訓機構(gòu)，這種機構(gòu)往往會坐鎮(zhèn)一兩個名師，對特定的培訓門類進行深入的開發(fā)和對課程內(nèi)容進行精耕細作。在這種機構(gòu)只學它的深耕課程你會有很大的收獲，但如果要學其他的話那就請各位小伙伴降低期待。
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