渠道專員主要是負(fù)責(zé)什么工作?解析渠道專員崗位職責(zé)及要求

在職場上,有些崗位盡管你做了很多事,出了很大的力,也很難得到很好的發(fā)展,這是由崗位性質(zhì)決定的,但凡是與事打交道多的崗位,相對來講,想有個好的發(fā)展機(jī)會很難,而與人打交道的崗位,則相對容易一些,比如下面這六個崗位,前途就比較好:
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【1】董事長(總經(jīng)理)助理——在一般的單位的里,這個崗位的定性不是太明確,HR給這個崗位寫的也有崗位說明書之類的,但更多的還是私人秘書性質(zhì)的,一般跟著領(lǐng)導(dǎo)個兩三年,就會被安排到重要的崗位上去,這個崗位的前途最好。
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【2】技術(shù)工藝崗位——這個崗位只要你掌握了關(guān)鍵的技術(shù)和核心的工藝參數(shù),你這個崗位的不可替性就會越來越強(qiáng),而且這個崗位上的人員流動非常大,一但穩(wěn)定下來的話,也會有個不錯的前途哦。 【3】質(zhì)量管理崗位——這也是一個非常專業(yè)的崗位,從基層的質(zhì)檢員到首席質(zhì)量官,職業(yè)發(fā)展通道非常清晰,就看你耐得住耐不住寂寞和堅持了。
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【4】領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)——這個小角色的威力很大,一般領(lǐng)導(dǎo)都會在自己離開崗位或者調(diào)離時給其安排一個還算不錯的位置。 【5】稽核專員——這個崗位看似官很小,卻牛X的很,掌握著生殺大權(quán),而且領(lǐng)導(dǎo)知道這樣的崗位非常得罪人,在干夠一屆之后,通常會也會有個不錯的去處。
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【6】渠道專員——這個崗位可不得了,一個企業(yè)市場做的好不好,渠道是比較關(guān)鍵的,一坦把公司的渠道把控住了,你便完全可以與企業(yè)共進(jìn)退,你說前途好還是壞呢?

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