其實，在中國互聯網行業發展早期，是沒有審核員這一工種的。一般都是由編輯或者運營中的一些相對年輕的人來承擔。PC時代，用戶上傳內容，互動評論并不是那么方便。真正的審核員作為獨立工種發展，是隨著移動互聯網的發展以及微博、抖音，快手等產品發展起來的。
2018-2019年，字節旗下的內涵段子，小紅書等產品先后因為內容安全的原因被永久下架或者長期下架.同時，監管部門要求各大互聯網公司必須設置總編輯和人工審核機制，搭配機器審核系統使用，使得互聯網審核人員的大量爆發。字節，快手等大型公司紛紛招聘多達萬人以上的審核人員，B站，小紅書，boss直聘等也設置了大量的審核人員來進行工作。
筆者在2014年在脈脈擔任運營時，由于運營人數數量很少，在晚上和周末時，也會承擔大量的內容審核（也就是所謂的刪帖）工作。
一般來說，有三種類型的公司會需要大量的所謂審核員：
1、內容，社區，短視頻型產品：這類產品以字節旗下各個產品（抖音、西瓜、今日頭條）、快手、微博、微信公眾號、知乎、B站、小紅書為代表。這些產品中，每天都有數以千萬級甚至億級的用戶進行發圖文，視頻，互動評論等操作，在這些發帖和評論過程中難免會出現涉Z，黃賭毒，辱罵，人身攻擊等不符合社區規范和發帖標準的內容。根據不同的審核標準，分為先發后審，或者先審后發兩種情況，比如微信公眾號基本是先發后審，而頭條號，知乎等很多都是先審后發。除此之外，很多用戶還會通過各種手段來躲避系統的審核，這時候，審核員就成為了產品的最大一道關口，維持社區的穩定。
2、商家服務類產品：這種產品以美團、淘寶、滴滴、Boss直聘、58同城以及各種App應用商店產品為代表。這些信息服務或者交易類產品，他們做的事情是撮合交易，連接B端商家（服務提供方）和消費者（服務接收方）。而作為服務提供方，是需要一些個人和職業資質的，比如滴滴司機的駕駛證，行駛證，戶口本；外賣商家的營業執照，健康證；招聘企業的營業執照，公司信息等，這類產品一般都是先審后發，只有資質審核通過之后，才能上線，對時間要求沒那么及時。
3、還有一種是商業反作弊審核和偏客服投訴的審核處理，比如商家違規，違規廣告，虛假廣告等。這種整體占比例較少。
整體來看，第一種內容型產品對審核員的需求是量最大，也是最急的，字節快手全職審核員數量超過一萬人，其他公司的審核員人數也都在數千這個級數。伴隨著移動互聯網的發展，人人都有手機，都能上網，隨時隨地都能發布內容，所以，審核員需要一年365天，7*24小時，持續不間斷的工作，包括過年和各種節假日。夜深人靜的時候，別人都在睡覺，只有他們還在苦逼的工作。一般來說，審核員都是早中晚三班倒，如果按8小時工作制計算，一天至少要有正常工種三倍的人來進行這個工作，同時，由于周末和節假日也要工作，所以，還要涉及到倒班，所以，通常來說，其他職位需要一個人工作，那么同樣一個審核員的職位，就需要至少四個人來干活兒。
目前，各大互聯網公司的審核員分為正式員工和外包員工兩種形式：字節快手等大廠基本是以正式員工為主，而有些小一些的公司，可能以外包為主。不過，就算是正式員工，這些位于北上廣深的互聯網大廠也會把審核員這種技術含量不高的職位放在天津，成都，武漢等有一定大學生，但薪水相對較低的城市，來降低用工成本。
從薪水來看，北京上海等城市，審核員的月薪可能在8000-10000這個水平，在其他城市，基本在5-6000這個水平。
對剛剛畢業的，二三線城市的大學生求職者來說，審核員是了解互聯網工作，接觸互聯網工作的一個比較好的渠道，畢竟這些“大公司”的薪水在這些城市里相對還可以，而且各種制度比較完善，有些資質比較好的人還可以通過先就業，再擇業的形式，轉職為產品或者運營。
但在大多數情況下，審核員門檻低，工作強度大，枯燥無味，缺乏上升空間，導致這個行業從業者流失率特別高。而且常年倒班調休，對生活的影響非常大。
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