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上限是什么意思?上限是指是什么的變量值及和下限的區(qū)別

我們?cè)谌粘I钪校?jīng)常聽(tīng)到兩個(gè)詞,一個(gè)是“上限”,一個(gè)是“下限”。在日常生活中,我們經(jīng)常會(huì)用到“上限”和“下限”,意思就是說(shuō)兩個(gè)詞有不同的含義。而在職場(chǎng)中,這兩個(gè)詞則是不一樣的存在。比如很多職場(chǎng)新人會(huì)說(shuō),上限和下限就是一個(gè)意思是工作做得好與壞?而有些新人則會(huì)說(shuō):“上限”與“下限”是一個(gè)意思,為什么會(huì)這樣呢?

上限是什么意思?上限是指是什么的變量值及和下限的區(qū)別
  • 01我們?yōu)槭裁匆f(shuō)這兩個(gè)詞?
  • 首先,這兩個(gè)詞代表的是兩種不同的意思,我們?cè)谌粘I钪校苌儆玫竭@兩個(gè)詞,而用這兩個(gè)詞來(lái)形容自己所做的工作的時(shí)候,我們通常會(huì)用到“上限”來(lái)表示。“上限”最早是一個(gè)典故,出自《莊子·天下》當(dāng)中“上不能為師,下不能為子”一句,意思是說(shuō):不能對(duì)老師不該說(shuō)的話。這句話的意思是在一個(gè)國(guó)家里,即使老師做了正確的引導(dǎo),但是如果在這一過(guò)程中出現(xiàn)了一些失誤,那這個(gè)國(guó)家就要被取締了。所以這句話在日常生活中經(jīng)常使用,尤其是在職場(chǎng)中,我們經(jīng)常會(huì)說(shuō)“這個(gè)國(guó)家做得很好”或者“這個(gè)國(guó)家做得很糟糕”等話語(yǔ)。而“上限”就是指這類事情做得不理想,而這個(gè)詞在職場(chǎng)中主要指“錯(cuò)誤引導(dǎo)”以及“不適當(dāng)指揮”。
上限是什么意思?上限是指是什么的變量值及和下限的區(qū)別
  • 02那么這兩個(gè)詞到底有什么不一樣在于
  • “上限”的意思,而“下限”的意思,也是一種對(duì)人的能力水平的區(qū)分。例如:你能力很強(qiáng),但是你的能力水平?jīng)]有上限,那么你就有上限;你能力很差但是你能夠把工作做好,那么你就有下限。“上限”主要是指人的能力水平不超過(guò)一定范圍,這樣也就是對(duì)人發(fā)展起到了限制作用。例如:領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時(shí),是要求你把最好的一面展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo),那么你應(yīng)該把你能力最強(qiáng),最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo),而不要在這些方面做任何工作,比如:把最強(qiáng)的一面展現(xiàn)給同事等。“下限”就是這方面所要求做得很好而沒(méi)有辦法體現(xiàn)出他水平高或沒(méi)有能力水平低。比如如果你現(xiàn)在給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“我現(xiàn)在已經(jīng)是某公司總經(jīng)理了”這句話時(shí),如果領(lǐng)導(dǎo)回答:“我現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)中”那么就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他這句話是敷衍領(lǐng)導(dǎo)。
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  • 03要想實(shí)現(xiàn)自己工作的價(jià)值,這兩個(gè)詞必不可少
  • 那么如何實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值呢?這個(gè)問(wèn)題我也請(qǐng)教了不少人,其實(shí)并不難,因?yàn)橐雽?shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值,就必須要把這兩個(gè)字放在前面。在現(xiàn)實(shí)生活中,很多人在剛開(kāi)始工作時(shí)可能也是這樣認(rèn)為的。但其實(shí)當(dāng)我們進(jìn)入到一家公司后,會(huì)發(fā)現(xiàn)工作崗位并不是你想要的工作狀態(tài),所以如果你想要實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值的話,那么就必須把工作做得更好。我們都知道在一個(gè)企業(yè)中,最好的狀態(tài)就是“能者上、庸者下”。那么在這種狀態(tài)下,工作就沒(méi)有什么難度。而一旦這個(gè)能力不能被充分發(fā)揮出來(lái)之后,我們就會(huì)面臨著被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
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  • 04職場(chǎng)中哪些行為會(huì)讓我們陷入職場(chǎng)泥潭?
  • 職場(chǎng)中,很多人之所以會(huì)陷入泥潭,主要是因?yàn)樗麄儧](méi)有做好自己的工作,沒(méi)有做好自己應(yīng)該做的事情。那么,在職場(chǎng)中,有哪些行為會(huì)讓我們陷入職場(chǎng)泥潭呢?首先,做事情不負(fù)責(zé):很多職場(chǎng)新人在剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí),往往會(huì)選擇只做一件事,也就是自己的本職工作,不會(huì)主動(dòng)去積極地去做好。但是,這種懶惰的思想?yún)s會(huì)讓你變得更加懶惰,很容易會(huì)讓你忘記自己應(yīng)該做的到底是什么事。其次,做事情沒(méi)有計(jì)劃,隨心所欲:每個(gè)人都有自己的計(jì)劃做一件事情,但是有一些人為了達(dá)成目標(biāo),便隨心所欲地去做自己該做的事情。但這并不是最重要的,是在做事情之前要明確一件事該做什么。

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