中新網(wǎng)上海新聞6月18日電(許婧)記者18日從上海市人社局獲悉，中智關(guān)愛通“給到”APP 4.0全新發(fā)布。1500余位來自人力資源的行業(yè)大咖、智庫專家，以及各知名企業(yè)的人力資源高管共同見證了這一智慧創(chuàng)新成果，共同見證了以人為中心的數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)的開啟。
近年來，中國數(shù)字產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的同時(shí)，也為人力資源行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了更為強(qiáng)大的引擎力。基于底層數(shù)據(jù)庫的員工身份認(rèn)證、工作記錄、績效評(píng)估、人崗匹配等豐富創(chuàng)新應(yīng)用，讓組織與個(gè)人的效能得到充分激活。
關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍談到，未來的人力資源服務(wù)，將會(huì)趨向于以人為中心的數(shù)字化服務(wù)新生態(tài)。通過區(qū)塊鏈、AI等前沿技術(shù)手段，在防篡改、防偽造、可追溯上大大提高數(shù)據(jù)的可信度與安全性，提升管理效率。作為關(guān)愛通的核心產(chǎn)品，“給到”APP 4.0所承載的已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了員工福利平臺(tái)的范疇，它將會(huì)是一個(gè)開放生態(tài)、協(xié)同共享、價(jià)值共創(chuàng)的數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺(tái)，目前已經(jīng)在消費(fèi)購物、節(jié)日福利、健康管理、教育培訓(xùn)、員工激勵(lì)、交通出行、文化建設(shè)、社會(huì)責(zé)任等多維度場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)了落地探索。作為業(yè)內(nèi)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的創(chuàng)新引領(lǐng)者，關(guān)愛通充分尊重員工“企業(yè)人”與“社會(huì)人”的雙重屬性，緊緊圍繞以人為本的核心，持續(xù)以技術(shù)解決方案賦能產(chǎn)業(yè)鏈，以B2B2C商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)，構(gòu)建社會(huì)、企業(yè)、員工相互支持、共同發(fā)展的“愛在其中”生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)資源的聚合與價(jià)值的倍增，推動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
伴隨著4.0版本的誕生，“給到”APP步入了一個(gè)由人工智能描繪職場(chǎng)生活圖景的全新里程。在這里，人工智能不再是冷冰冰的技術(shù)應(yīng)用，而是顛覆了傳統(tǒng)職場(chǎng)服務(wù)中，以企業(yè)流程、事件項(xiàng)目為核心的服務(wù)模式，轉(zhuǎn)向以員工感受、員工需求為核心的更為人性化的模式。AI助手“給仔”給予了用戶一種親密無間、輕松愜意的交流陪伴服務(wù)：7×24小時(shí)全天候隨叫隨到，甚至在生日、用餐、加班等“重要時(shí)刻”主動(dòng)關(guān)心、發(fā)起問候。高達(dá)98%的語音識(shí)別率，對(duì)用戶需求心領(lǐng)神會(huì)，更能通過不斷與用戶的對(duì)話持續(xù)學(xué)習(xí)，最終成為用戶期望的樣子。“給到”APP在創(chuàng)造職場(chǎng)前所未有豐富服務(wù)場(chǎng)景的同時(shí)，也將溫情關(guān)愛觸達(dá)到每一個(gè)員工的心底。用更精準(zhǔn)的“關(guān)懷”體現(xiàn)企業(yè)的貼心，實(shí)現(xiàn)所“給”即所“到”。
作為數(shù)字科技服務(wù)提供商，關(guān)愛通依托信息流、資金流、票據(jù)流、服務(wù)流四流合一的αi Inside核心引擎，將科技與場(chǎng)景充分融合，賦能更多B端、C端、G端用戶，推動(dòng)整個(gè)人力資源服務(wù)領(lǐng)域朝著數(shù)字化升級(jí)發(fā)展。此次推出的“給到”APP 4.0 同樣依托αi Inside引擎，全面發(fā)力員工關(guān)懷、健康、成長、文化場(chǎng)景，幫助企業(yè)成為員工的健康管家、成長導(dǎo)師、財(cái)富顧問和價(jià)值觀引領(lǐng)者，聯(lián)結(jié)生態(tài)圈合作伙伴向企業(yè)用戶輸出個(gè)性化的員工服務(wù)解決方案，全維度激發(fā)每位員工的積極性和潛能，幫助企業(yè)走向成功。更可以結(jié)合不同企業(yè)的VI系統(tǒng)進(jìn)行整體頁面的個(gè)性化設(shè)計(jì)、布局配置及模塊定制，打造企業(yè)內(nèi)部帶有文化烙印的專屬員工體驗(yàn)平臺(tái)，有效支持?jǐn)?shù)字化員工服務(wù)建設(shè)。
本次“給到”APP 4.0版本的升級(jí)也是進(jìn)一步提升了基于員工職業(yè)身份和員工資產(chǎn)數(shù)據(jù)的安全保護(hù)。關(guān)愛通擁有一套完善的IT基礎(chǔ)架構(gòu)防護(hù)系統(tǒng)，并于2017年獲得了挪威船級(jí)社和德國勞氏船級(jí)社頒發(fā)的“ISO/IEC 27001信息安全管理體系認(rèn)證”證書，為用戶信息安全及運(yùn)營系統(tǒng)的高穩(wěn)定性筑起安全防護(hù)墻。近年來，關(guān)愛通一直致力于搭建更為完整的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)安全體系，今年4月，關(guān)愛通攜手公安三所在數(shù)據(jù)中國大會(huì)上推出了“信名帖”產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了包涵企業(yè)，員工和自然人身份的三級(jí)可信認(rèn)證，涉及的員工數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在政企云上，兼顧數(shù)據(jù)和認(rèn)證安全，最大限度保障了企業(yè)員工數(shù)據(jù)的安全。同時(shí)，關(guān)愛通還在數(shù)據(jù)合規(guī)和數(shù)據(jù)威脅防護(hù)引入了專業(yè)的法律和安防團(tuán)隊(duì)。
“給到”APP作為關(guān)愛通推出的“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)”的移動(dòng)端平臺(tái)，自上線以來一直深受用戶喜愛。在“2016上海國際信息博覽會(huì)”上首次展出時(shí)，就廣受業(yè)內(nèi)專家和各界的褒獎(jiǎng)。在2017年的“中國人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)”上，更是包攬了“中國人力資源服務(wù)業(yè)四大發(fā)明“稱號(hào)與“2017人力資源服務(wù)創(chuàng)新大獎(jiǎng)”。其強(qiáng)大的功能、豐富的資源整合能力和良好的用戶體驗(yàn)已經(jīng)獲得了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可。此次“給到”APP4.0的全新發(fā)布，意味著關(guān)愛通在αi inside戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，全新延展的“AI 全場(chǎng)景員工服務(wù)平臺(tái)”已經(jīng)起航。未來，關(guān)愛通還將持續(xù)優(yōu)化該產(chǎn)品，通過更輕的接觸，為企業(yè)打造行云流水般的數(shù)字化管理體驗(yàn)，為廣大員工帶去更人性化的服務(wù)，為整個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)的升級(jí)提供有益實(shí)踐和探索，與生態(tài)圈合作伙伴共創(chuàng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)增長新范式
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