京東老大是誰?京東集團的創始人劉強東的介紹及發展歷程

一些媒體報道,劉強東先生發布了一封致京東集團全體員工的一封公開信,發布了一個決定:“京東集團副總監級別以上的管理人員,一律降低薪資,標準為10%至20%,同時,他個人捐款10000萬元,對于京東集團的‘員工子女救助基金’進行擴充。”

京東老大是誰?京東集團的創始人劉強東的介紹及發展歷程

這件事情充分說明,在辭掉京東集團250多個職務(包括京東集團首席執行官)之后,在轉讓京東集團多家公司的股權,套取現金超過1000億元之后,京東集團的創始人劉強東,仍然是京東集團的老大!在京東集團,還是他說了算的。

京東老大是誰?京東集團的創始人劉強東的介紹及發展歷程

看過作者文章的朋友們,都清楚,本人對于劉強東,是頗有微詞的,也完全可以說,是看不起的。這當然不是因為他辭去京東集團及其下屬公司的數百個職務;也不是他轉讓京東集團及其下屬公司的股權,套取現金1000多個億;更不是他娶了比他小19歲、貌如天仙的美女章澤天。而是,劉強東在2018年8月底,在美國明尼蘇達州,酒后亂性,性侵中國留學生劉靜堯之事。

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這種一貫認為,不管一個人有多大的本事、多大的能耐,白手起家,創造了多大的商業帝國,但一個男人,管不住自己的下身,就是沒有責任心、就是沒有擔當、就是一個禽獸。劉強東敢在美國性侵劉靜堯,那么在他在自己創立的公司,他就不敢依仗自己的權勢,依仗著自己的金錢,禍害其他年輕貌美的女人?估計,這樣聯想的人,會有成千上萬,不可能只有作者一個。只是,那些女人,恐怕沒有人敢像劉靜堯那樣勇敢地站出來,告發他強奸而已。當然,對于借機撈取金錢、地位,主動勾引他的女人,他肯定是來者不拒。

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讓人更加鄙視的是,劉強東性侵案發生以后,態度強硬,仗著自己財大氣粗,對于受害者劉靜堯,沒有絲毫的同情和憐憫,硬剛到底。最初,劉靜堯只是要求劉強東賠償5萬美元,按照當時的匯率,折合成人民幣大約是32萬元。這個數字,對于億萬富豪劉強東來說,恐怕也就是一頓飯錢。但他拒不低頭。最后的結果,不得不付出了超過10億人民幣的沉重代價。當然,對于劉強東來說,人民幣10億元,也不過是九牛一毛而已。但其名聲的損失,卻是無法用金錢衡量的。就算是受劉強東恩惠的鄉親,也有人用油漆潑他家的大門。

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盡管本人鄙視劉強東,但對于劉強東捐款1億元擴充京東集團“員工子女救助基金”之事,還是覺得他做得對。劉強東在公開信中說,從明年1月1日起,京東集團要逐步(不是一步到位,而是逐步)為十幾萬德邦的“兄弟們”繳齊五險一金(也就是說,之前,十幾萬德邦的“兄弟們”,是沒有五險一金的。這好像是違法的),京東集團的這個做法,根本不值得贊揚,這是他們的責任和義務。

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劉強東說,京東集團要確保每個德邦的“兄弟”都能“老有所養,病有所醫”(這也是企業的責任和義務),為“兄弟們”提供基礎保障。京東集團計劃拿出100億元人民幣,為包括全體德邦“兄弟們”在內的所有集團基層員工,設立“住房保障基金”(這同樣是企業的責任和義務)。這說明,京東集團并不是像我們以前認為的那樣,是一個遵紀守法的好企業。為員工繳納“五險一金”,二十多年前,都是政府的規定。幾年前,在鄭州,都好像已經強制執行了。企業不給員工繳納“五險一金”,是違法的。

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劉強東在公開信中還說,為了提高京東集團基層員工的福利待遇,同時也盡量減輕該公司的經濟壓力,京東集團決定(不是劉強東個人的決定):從2023年1月1日起,京東集團副總監以上的全部高級管理人員,降低現金薪酬。按照級別,副總監職級降低10%,職務越高,降幅越大,最高的降幅是20%。當然,這是京東集團內部管理的事情,我們在這里就不再做評價。

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