今天，攜程公布混合辦公的計劃，允許員工3天在公司2天在家辦公，引起了不少人的羨慕。然而，如果你在醫(yī)藥研發(fā)類型的公司，對在家辦公一定不會陌生。我從2014年開始，全部在家辦公。結(jié)合這些年的切身體會，分析一下在家辦公的利弊。
先說在家辦公的對員工的益處。
第一，自由。自由是對員工最大的福利。只要把份內(nèi)的工作完成，沒有人在意你在哪里。趁沒有會議的時候，臨時出趟門，或者出去接趟娃，短暫離開30分鐘到1個小時，沒有人在意。有時睡個懶覺，晚上加個班，只要把事情完成。甚至節(jié)假日提前回老家，在老家繼續(xù)辦公，也未嘗不可。這些都是在一定程度上的自由。
第二，節(jié)省生活成本。北上廣生活成本高，房價高。如果想節(jié)省成本，回老家所在的二三線城市，可以提前完成安家立業(yè)的目標。我畢業(yè)后在北京工作的4年多，除去租房和日常開銷，一年到頭基本攢不下錢。這也是好多行業(yè)內(nèi)的人回二線城市的主要原因，經(jīng)濟壓力小，也許可能在父母身邊生活工作，兩全其美。
第三，節(jié)約時間。在北京工作時，每天上下班的通勤時間近3個小時，有同事需要近4個小時。在家辦公后，這些節(jié)約下來的時間可以用于工作讀書健身，隨你安排。如果遇到刮風下雨天，就更不用擔心啦。
凡事有利就有弊，主要的弊端有：
第一，限制職業(yè)發(fā)展。通常公司里的中高層都在辦公室。在家辦公也就意味著遠離政治中心，你做的多好領導都不容易看到。即使可以看到，限于地理位置的關系，在職位上升中也會優(yōu)選在辦公室的人。我在家辦公的這些年，職業(yè)上升比同階段的人慢了一步到兩步。也許隨著時間積累，這種落差會更明顯。
第二，工資會稍微低于北上廣。當然，既然生活成本不一樣，工資也會比北上廣的同事低。職業(yè)發(fā)展的受限，也會低于同階段的同事。
第三，沒有加班工資。在家辦公的人通常會簽署一份彈性工作制度，這就意味著給你自由的同時，也放棄了加班一說。即使你工作到凌晨，周末加班，也都沒有加班工資。
在醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)，在家辦公其實在美國很普遍，在中國CRO也是帥先推行這一制度的一方，有些藥企也越來越靈活。尤其是這幾年因為疫情，在家辦公更得到進一步推廣。凡事有利有弊，權(quán)衡之后，找到自己最想要的，那另外一些弊端也就欣然接受啦。
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