
一、拉新
網(wǎng)絡(luò)推廣、口碑傳播、免費(fèi)公開課、會(huì)員轉(zhuǎn)介紹等。這里需要配合內(nèi)容運(yùn)營一起展開工作。二、激活
1、日常維護(hù)工作: 加強(qiáng)成員間的互動(dòng)、制造話題討論、發(fā)紅包、測試性小游戲、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、活躍度警示、每日簽到等。 這些日常的維護(hù)工作,進(jìn)一步具體到固定的常規(guī)性的動(dòng)作,可以是: 1)每日常規(guī)動(dòng)作 內(nèi)容發(fā)布:每日晨報(bào)、精選文章、每日新鮮事、每日話題; 維護(hù)工作:簽到提醒、疑問解答、糾紛處理、投訴處理。 2)每周常規(guī)動(dòng)作 組織群員參與線上直播課,線上討論或活動(dòng)。 3)每月常規(guī)工作 每月話題集錦、社群大事件梳理、本月課程總結(jié)及回顧。 4)年度常規(guī)動(dòng)作 付費(fèi)會(huì)員到期續(xù)費(fèi)、會(huì)員回訪、社群大事件整理回顧、社群年度課程總結(jié)及回顧、社群年度話題討論集錦。 2、階段性促活工作 會(huì)員回訪、社群活動(dòng)、服務(wù)體系改進(jìn)、加入新鮮血液。三、留存
常規(guī)的營銷活動(dòng)、用戶積分體系、搭建用戶溝通渠道、持續(xù)優(yōu)化課程產(chǎn)品。同時(shí),針對(duì)用戶流失問題建立預(yù)警機(jī)制,通過發(fā)紅包、優(yōu)惠、回訪等方式及時(shí)喚醒、召回流失用戶。四、轉(zhuǎn)化
從低付費(fèi)課程轉(zhuǎn)化到高付費(fèi)課程; 免費(fèi)轉(zhuǎn)付費(fèi)。五、社群運(yùn)營指標(biāo)
社群運(yùn)營一般會(huì)看哪些數(shù)據(jù)呢?小格子簡單介紹一下: 會(huì)員數(shù); 活躍數(shù)/度; 滿意度; 轉(zhuǎn)化率; 續(xù)費(fèi)率; 社群的ROI; 聽課數(shù); 用戶問題響應(yīng)速度; 糾紛處理時(shí)間。 社群運(yùn)營的池子很深,幾乎每個(gè)點(diǎn)都可以深入探討一番,小格子就簡單說到這里了,歡迎持續(xù)關(guān)注格子匠,不定期更新在線教育運(yùn)營干貨。聲明:本文由網(wǎng)站用戶香香發(fā)表,超夢(mèng)電商平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù),版權(quán)歸原作者所有。若發(fā)現(xiàn)本站文章存在版權(quán)問題,如發(fā)現(xiàn)文章、圖片等侵權(quán)行為,請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。