中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。
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在我國工會有什么作用？成立工會需要什么條件？
山西國晉律師事務(wù)所韓雨苗律師解答：
工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。職工為爭取更好工作條件等共同目標而自愿聯(lián)合的組織。 工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖是為了可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等。
工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會的地位是指工會在國家體制中同國家政權(quán)、政黨和其他社會組織以及本階級群眾的關(guān)系和工會在國家政治、經(jīng)濟、文化生活和社會事務(wù)中的作用、權(quán)利與義務(wù)的綜合體現(xiàn)。它是由工人階級的地位所決定的，主要通過工會在同其他社會組織及本階級群眾的廣泛社會聯(lián)系中得到體現(xiàn)。
1、維護職能
《中華人民共和國工會法》明確：維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。這是我國工會最重要最基本的職能，是工會所以存在的基礎(chǔ)。
2、建設(shè)職能
工會的建設(shè)職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設(shè)，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)．這是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。
3、參與職能
工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理。這是由于廣大職工在國家政治、經(jīng)濟、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中享有民主權(quán)利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。
4、教育職能
工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質(zhì)的需要確定的。
工會成立條件有： 1、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當設(shè)立工會組織； 2、基層工會委員會可以單獨設(shè)立，兩個以上單位的會員可以共同設(shè)立基層工會委員會，也可以選舉一名組織者組織會員開展活動； 3、女職工人數(shù)較多的，應(yīng)當在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立工會女職工委員會； 4、女職工人數(shù)較少的，應(yīng)當在工會委員會設(shè)立女職工委員會。
《中華人民共和國工會法》第十條，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)女職工委員。 企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立基層工會的聯(lián)合會。 縣級以上地方建立地方各級總工會。 同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。 全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。
山西國晉律師事務(wù)所韓雨苗律師解析：
工會在實踐中的具體作為
1、工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位以及其他組織簽訂勞動合同，對勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂情況進行監(jiān)督。
2、建立平等協(xié)商機制，就重大勞動爭議的處理以及集體合同的簽訂等事項代表職工與用人單位進行平等協(xié)商。
3、工會通過勞動法律監(jiān)督制度和勞動爭議處理制度，監(jiān)督勞動者和單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)，參與勞動爭議處理；設(shè)立職工法律服務(wù)中心并開通職工熱線，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。
4、工會通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，保障企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
5、工會通過多種方式和途徑，開展職工互助合作，促進就業(yè)和社會保障制度的完善。
6、工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)，開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵等活動。
7、工會組織實施首都職工素質(zhì)教育工程，積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力與創(chuàng)新能力，為提高職工的整體素質(zhì)起到了巨大的推動作用。
公司成立工會的條件是：
1、遵守憲法和法律；
2、提出建立工會組織的請示報告；
3、做好準備，發(fā)展會員；
4、準備必要的資金、場所等條件；
5、選舉產(chǎn)生工會主席和員工代表進行登記備案。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
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