九曲黃河蜿蜒而下，積蓄了力量，帶來了希望，鑄就了一座城——東營。新土地，新城市，新時代，朝氣蓬勃，一往無前。建市30多年來，無數的企業在這片土地上崛起，他們為東營的發展披荊斬棘，屢創奇跡。
山東科達集團有限公司就是其中的佼佼者。鄉鎮白手起家，于基建行業打拼出一片天地，實力強勁，碩果累累，經年累月，春華秋實，科英電子、金融服務、互聯網數字營銷、新型功率半導體高新技術……這些關鍵詞串聯起科達集團走過的路，忠實記錄下前行過程中的酸甜苦辣。
于科達而言，這份征程是財富，是積淀，更是繼續前行的動力。從小施工隊走到今天，任憑時代洪流翻滾，科達始終不忘初心，堅守創業精神，正是因為一以貫之的踐行“艱苦奮斗”的企業文化，科達才會在轉型升級的當下，越發耀眼，越發酌目，跨界轉型不忘本，創新發展記初心。
“小推車”推出來的500強和上市企業
在科達集團一樓榮譽陳列室里，有一座獎杯被放置在最顯眼處。無論何時，都被擦拭得極其干凈。這座獎杯造型為春秋時代工匠裝束的魯班站身金像，左手持墨斗曲于胸前，右手持“班母”拉出墨線停于腰間，他代表中國建筑界的最高榮譽，是對科達基建事業卓越品質的最好詮釋。“現在想起來還是很激動啊！我們拿的這個魯班獎，是東營市獲得的第一個魯班獎，它飽含了創造的艱辛，更代表了收獲的光榮。”作為親歷者，老一輩科達人回想起來，依然激動萬分。
溯源榮光，記憶閘門緩緩打開。那是2007年8月，備受矚目的2007年度中國建筑工程魯班獎獲獎名單揭曉，科達集團參建的東營大橋榜上有名！科達人沸騰了！歷盡天華成此景，這個閃耀時刻來之不易，是全體科達人百折不撓、艱苦奮斗的結晶，就像從巴顏喀拉山磅礴而下的黃河一樣，跋涉過后，擁抱浩瀚大海，登上更高的平臺。
科達人的跋涉，要從小推車說起。1984年2月18日，農歷正月十七，一支由十幾輛小推車組成的隊伍，跟著一輛自行車，從大王公社三賢村一個小院里駛出，駛向勝利油田某水庫工地，這些小推車上裝著鋪蓋卷，插著鐵锨等挖土工具，還帶著鍋碗瓢盆等炊事工具。春節剛過，西北風依然凜冽，鄉間小路也坎坷不平，但這一切都沒阻擋這群腿上有勁兒、步伐有力的人，更阻擋不住在小推車隊伍前引路的人。這位領路人，就是科達集團的創始人——劉雙珉。當年出發的時候，也許所有人都沒有想過，未來的某一天，科達會把高級公路鋪到全國各個省份，會把激光電子產品遠銷到海外，會把互聯網數字營銷做得如火如荼……但劉雙珉想過，因為他的目標絕不僅僅是水庫，水庫只是他的第一仗。
這第一仗，劉雙珉打得漂亮，開了好頭。無論工程進度還是工程質量，都得到了油田基建部門的好評，建設了精品，打響了牌子，得到了更多干工程的機會。
在干工程的過程中，各種困難、挑戰襲來：包工受到阻撓、機械被砸、承包出去的活兒質量出現問題……但這些對于一個胸懷理想，志在星辰大海的人來說，都是考驗，都是機遇，解決了這些，就能獲得質的突破。理所應當的，劉雙珉做到了，五臺山路、東營大橋、高速公路建設……科達的品牌越來越響應，甚至有了“筑路鐵軍”的美譽。
十幾年的拼搏，1996年10月28日，科達集團股權在山東省產權交易所正式掛牌。這是蝶變更是新的開始。時間和實踐，教會了科達人一個真理：用自己的雙腳從荊棘叢里踏出的道路，走起來感覺更好，經過坎坷波折的成功才更有意義。同時，也有一股勁兒在科達人身上傳達：想闖想干、敢闖敢干、能闖能干。
正是這股勁兒，讓科達集團從小推車中一路走來，拿下了與日本三洋合作的機會，成立了科英公司，在東營、在山東、甚至在全國的對外合作項目中，創造了效率最高、建設時間最短、產品出口最快的“東營速度”。也正是這股勁兒，帶著科達集團闖過了市場的冰山、融資的高山、轉型的火山，將中國建筑工程質量最高獎“魯班獎”、中國公路建設質量最高獎“李春獎”、“全國優秀施工企業”和“全國工程建設科技創新示范單位”等榮譽稱號收入囊中，在經濟下滑的大趨勢下，一枝獨秀，行穩致遠。
“低調”的互聯網數字營銷領軍集團
2015年，現象級營銷案例“梁朝偉拍攝的廣告——《眼》”刷爆朋友圈，一次“自來水”現象級傳播，讓丸美2015年10月淘寶全網眼部護理品牌銷售額登頂TOP1，市場開始把丸美眼霜和國際品牌相提并論，確立了輕奢形象，讓傳統美妝品牌注滿了互聯網基因。2016年，再度推出的IP巨作——《不怕黑》三部曲，再次引發熱議，并將第八屆金屬標數字營銷大賽——整合營銷類跨媒體整合金獎等獎項攬入懷中；
2016年，凱迪拉克CT6“年年有魚”的廣告火遍各大社交平臺。廣告創造性地將凱迪拉克新車置于魚缸之中，既切合了“年年有余”的中國農歷新年主題，又完美展示了凱迪拉克新車的諸項性能。大膽地創意，讓此則廣告榮獲2016中關村國際創意節科睿獎行銷創意類金獎；
《極限挑戰》第二季品牌贊助商紅牛，借勢節目曝光，開啟了一場“看極限挑戰GO牛”的電商促銷活動，將臺網聯動作為核心推廣戰略，搭建話題頁#極限挑戰第二季#打造網友文字討論平臺，強化品牌形象，在活動期間，品牌電商銷量明顯增長，并獲得蒲公英獎——整合營銷類銀獎等獎項。
……
在互聯網數字營銷領域，這樣的成績足夠亮眼。但如果不說，恐怕沒有人會想到，這些優秀的營銷案例都出自科達集團旗下上市公司——科達股份之手。一個以基礎設施工程施工起家的公司，如何在互聯網數字營銷行業書寫“風景這邊獨好”的業內傳奇？“不忘老一輩創業初心，不忘‘八四’精神，在讓主業更進一步、更上一層、邁上一個新臺階的基礎上，尋找新的經濟增長點。”科達集團董事長劉鋒杰如是說。
作為集團互聯網數字營銷的操刀者，劉鋒杰和互聯網的故事要從2013年說起。2013年，科達集團即將三十而立。但國際和國內經濟環境都面臨較大壓力，時代以出卷人的姿態，要求各個行業各個企業完成新舊動能轉換，實現轉型升級。“科達怎么發展？怎么培育新的經濟增長點？怎么實現轉型？”面對一連串的問題，因為骨子里有著想闖想干、敢闖敢干、能闖能干的勁兒，科達人沒有退縮。
向互聯網產業進軍！幾經思索，科達集團新的業務板塊確定。能行嗎？面對質疑，劉鋒杰的一席話，讓所有人吃了定心丸。“互聯網的迅速崛起為中國的經濟發展帶來了強大的動力，深刻地影響著社會的各個領域。互聯網數字營銷作為一個伴隨互聯網產業發展而產生和逐漸成長的數字媒體服務行業，將迎來爆發式的增長。”
心定了，科達集團立即行動。2014年，科達股份緊盯經濟發展最新趨勢，著力在戰略性新興產業發展上有所作為，選取發展前景好、市場容量大、發展階段處于整合初期的“互聯網營銷及數據服務”產業，先后投資48.2億元收購8家互聯網營銷領域的佼佼者，新融納2000余名員工，強勢切入互聯網數字營銷產業，完成從傳統基建行業向數字營銷行業的華麗轉型，由全國市政工程行業第一股成為中國數字營銷產業第一股。2018年，科達股份全年實現營業收入142.09億元，攬獲大獎170余項，幾乎包攬行業內所有重量級獎項。
成績有了，地位有了，接下來怎么發展？劉鋒杰說自己想做的是一個偉大的公司，是要保持活力長盛不衰的公司，是那種能夠持續為社會創造價值、為股東帶來回報、為員工提供實現自我平臺的公司，而這樣的公司都要有清晰的發展戰略。鑒于此，科達股份請來了國際著名咨詢公司BCG來做戰略咨詢，通過外部專業公司的視角和方法，第一次對重組后的科達股份有了一個全景掃描，提出了科達股份是一家做數字營銷，以營銷云作為戰略的公司，從資源和服務向產品技術服務轉型，進而為客戶提供更優質的產品和服務，以成為“中國數字營銷之王”作為前進的目標。
先進的理念誕生先進的公司，一以貫之的精神打造卓越優質的行業品牌！
跨界轉型不忘本 創新發展記初心
以山東科達集團有限公司為主體，業務范圍涉及基礎設施、數字營銷、金融服務三大產業領域，擁有科達股份（證券代碼：600986）、科達基建、黃河大橋、首信融租、北京百孚思、北京派瑞威行、上海同立、廣州華邑、廣東雨林木風等42家成員企業，這是三十五歲的科達交出的答卷。
三十五年，大浪淘沙，有過創業初期的篳路藍縷，有過成功時刻的把酒言歡，更有轉型陣痛過后的涅槃，成敗面前，科達人始終不忘初心，堅守老一輩敢拼敢闖的精神，從容面對每一次改變，在新舊動能轉換、產業轉型升級的路上走出了一條適合科達的路，可持續發展的路。
這條長盛不衰的路，就是跨界轉型不忘本、創新發展記初心。從基建起家，到成立科英電子，再到今天的互聯網數字營銷、金融服務、高新技術、創新創業平臺等，科達在嘗試“跨界”的同時，更加注重基建這一主業的打造，始終堅持主業不能丟，創業的理想信念更不能丟。
為使主業更加突出，科達集團積極調整了戰略定位，以“打造國內知名的城市建設綜合運營商”為藍圖，梳理推進了一批補鏈、延鏈項目，構筑起集投資開發、設計咨詢、建設施工、管理運營、房地產開發和新經濟產業園區招商運營于一體的完整產業鏈條，使科達集團具備了全面對接綜合管廊、智慧城市、宜居城市等新興市場的實力。
互聯網數字營銷、金融服務、高新技術……科達集團每一個新業務板塊，都烙刻著王牌產業——基建的“闖”“干”模式，都彰顯著科達集團的企業文化、企業精神。作為最深層次、最根本的力量，文化可謂是科達集團轉型升級的加速器，也是讓科達保持穩定性和突破性的助推器。無論走得多遠，都不忘記為何出發，即使經營理念、發展戰略隨著時代變化不斷修正，科達集團“綠色環保、優質高效”的宗旨依然不變，“不賺昧心錢”的樸素理念也沒變。即使老一輩漸漸從臺前走向幕后，但他們當初立下的初心理想始終不變。變與不變，展現的正是科達集團的信念，讓每個員工都補足精神的鈣，與科達集團一起，于新時代乘風破浪。
已過千山萬水，仍需跋山涉水。因為一直在路上，一直在奮斗，科達人堅信，基業長青不是夢，百年科達不是夢，領軍航母不是夢！
聲明：本文由網站用戶維維發表，超夢電商平臺僅提供信息存儲服務，版權歸原作者所有。若發現本站文章存在版權問題，如發現文章、圖片等侵權行為，請聯系我們刪除。
