當又一個求職的黃金季拉開序幕，“新零售”已成為電商從業(yè)者耳熟能詳的詞匯，新玩家的不斷加入，線上、線下深度融合的新玩法不斷產生，都在為“新零售”詮釋獨特的解讀與實踐方式。這也意味著商家需要從業(yè)人員有更強的充分整合線上線下、形成閉環(huán)的能力。
在此大環(huán)境下，阿里巴巴集團旗下招聘平臺淘工作，承擔起了顛覆傳統、賦能商家、繁榮生態(tài)、助力新零售實現強襲的重要責任。
經過2017年兩次全民加薪狂歡節(jié)的嘗試，2018年3月12日淘工作再次強推“全民加薪”，首推淘工作超級雇主日，提供崗位秒殺，打造職場充電專場，給求職者高薪提供指導思路，同時還贈送價值不菲求職大禮包，為“加薪”助力，為招聘市場提供適應新零售時代需求的新玩法。
讓找工作回歸本質 崗位秒殺獲取高薪職位
近年來互聯網招聘風生水起，但企業(yè)與求職者在線上點對點的信息對接依然存在信息不對等、匹配度不高、溝通存在障礙、各方資質能力審核等等一系列不確定因素。
從2017年，淘工作聚焦求職玩法，玩起了新花樣，通過鮮明的主題設定，利用紅包獎勵、直播探營、新零售競爭力測試、五新人才勛章、職場話題辯論等多種玩法，同時跨平臺資源整合與渠道引流，豐富的互動玩法、立體化傳播營銷服務等創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新打造了淘工作“全民加薪狂歡節(jié)”，將新零售行業(yè)的人才招聘變得更接地氣，更有效率，對求職就業(yè)、商家引流、品牌曝光均產生了直接影響。
而今年的“全民加薪狂歡節(jié)”則回歸招聘本身，聚焦好公司和好崗位，同時抓住求職者“想加薪”痛點，提供高薪好工作。首次推出超級雇主日，集結包括GXG、御泥坊、林氏木業(yè)、小熊電器、GAP等眾多品牌在內的KA商家，提供崗位秒殺，秒殺崗位薪資均高于其他平臺或只有在淘工作才有的唯一崗位，秒殺成功者則可以直接進入面試環(huán)節(jié)，為求職者獲得高薪崗位提供最直接的通道，可說是相當給力了。
搜索“淘工作”，求職加薪大禮包等你來拿
對于商家和求職者而言，淘工作“全民加薪狂歡節(jié)”絕不僅僅是一次招聘活動如此簡單。顯然，淘工作也意欲通過“全民加薪狂歡節(jié)”實現新零售人才生態(tài)鏈更廣闊的延伸。
這次活動一共設有9個超級品牌雇主日，包括紙箱哥、GXG、御泥坊、林氏木業(yè)、小熊電器、羅萊家紡、GAP在內的多個知名KA商家，活動崗位每天上午10點開始秒殺，秒殺成功者將被直接送入企業(yè)進行面試，機會相當誘人。
除此之外，本次活動繼承前兩屆的盛大聲勢，與阿里內生態(tài)業(yè)務線如優(yōu)酷、支付寶、蝦米音樂、大麥、UC、阿里文學、淘寶大學、飛豬、農村淘寶等展開合作，全方位打造“全民加薪狂歡節(jié)”這個大IP的影響力，力求實現阿里、商家、人才三方共贏的良性互動局面。
同時，求職者只要進入活動頁面就會獲得求職加薪大禮包，進入領取頁面還能領到更多優(yōu)惠，包括支付寶現金紅包、天貓超市、大麥、蝦米、飛豬等各個平臺的優(yōu)惠合集以及超級雇主在內的各個商家無門檻優(yōu)惠券，誠意滿滿。
據以往數據顯示，2017年春秋兩季的加薪節(jié)活動，吸引了電商圈數百核心大咖商家參與，提供近萬就業(yè)崗位，參與求職者達到百萬。當下，又一屆的全民狂歡加薪節(jié)的活動將拉開序幕，機會不容錯過。求職者除了能通過淘工作官方網站進入活動現場外，新增支付寶通道，求職者們通過支付寶搜索“淘工作”，在這里找到合適自己的高薪職位，真正的實現“全民加薪”。
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