對于在職職工而言，五險一金是職工的重要福利，分別包括職工養老、職工醫保、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，個人從入職開始，單位和個人就分別繳納一部分，那么每個月扣款少則幾百多則上千，那么五險一金要交多少年？五險一金可以取出來嗎？
具體如下圖：
養老保險：解決退休人員養老問題。目前最少繳滿15年到了法定退休時間 年齡才能退休，十四五規劃中（2021-2025年）明確提出要 提高最低繳費年限，未來肯定不止交15年，個人交費8%進入個人賬戶，日常不能領取，只有4種特定情況下可以領。
醫療保險：已經和生育保險合并。至少繳滿未來趨勢女性繳滿25年，男性繳滿30年，就可以保終身，解決個人疾病、意外、生育費用報銷問題，減輕個人負擔。個人交費2%進入醫保卡中，用于門診、看病買藥等，日常不能領取。
工傷保險：解決個人上班途中和上班期間意外或猝死賠償問題，包括傷殘、身故，其中賠付最高的是工傷身故，可以賠一次性工亡保險金，金額是上年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，目前是43834×20=876680元。
失業保險：解決個人被單位解雇后生活保障問題，失業保險金最長給付24個月，給付金額是當地最低工資標準的80%-90%，交的越長給付月數越高。
住房公積金：解決個人住房相關問題。公積金貸款1-5年貸款利率2.75%，6-30年貸款利率3.25%，相對商業貸款利率而言，可以有效降低職工購房負擔，另外公積金在個人租房、裝修等情況下可以提取。
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