無論是作為技術員工還是行政工作人員，在日常的工作中不可避免會遇見問題，但是當工作中同樣的錯誤總是一犯再犯，一個月、一個季度、半年、一年下來，你就會進步緩慢，距離成為行業專家之路遙遙無期。
所以這時你就要對問題進行診斷、分析，去尋找解決的辦法，同樣還需要對工作進行復盤。那么，下面我們就來看看工作復盤相關的內容吧！
工作復盤是什么意思
復盤一詞最開始是源于圍棋中，是一種圍棋術語，是指在雙方結束對于后，棋手會去回顧總結一下這局棋有沒有其他的下法，哪些環節有提升和改進的空間，來找到攻守中的漏洞、得失的關鍵以及招法的優劣。后由于其起到的良好作用便逐漸被廣泛用于各個領域之中。
而在工作中的復盤指的是員工在經過一天或某一個時間段的工作之后，通過對已經完成的工作進行的整理和總結反思以及在工作中的得失，來找到自己在工作中的問題和改進方向，之后再遇到類似的問題，吸收上次的經驗教訓。
工作復盤的重要性和意義
重要性：
1、強化目標：便于量化與跟催進度
2、避免失誤：為了同樣的錯誤不再犯
3、復制技巧：為了傳承經驗和復制能力
4、發現規律：為了總結規律與固化流程
意義：
1、 汲取教訓
2、傳承經驗
3、開闊思路
4、規劃未來
5、團隊建設
6、 心得總結
工作復盤四個步驟
1、回顧目標。
2、評估結果。
3、分析原因。
4、總結經驗。
好了，本次分享就到這里了，如果看到這，你依舊對工作復盤毫無頭緒，可以參考一下我們提供的工作復盤方法及匯報模板資料包。
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