在電商人的認知中，分傭并不是一個陌生的概念，甚至可以說，任何一個在電商領域有所成就的人，或多或少都靠著這種模式取得成績。最近，抖音招商團長也推出了二級團長分傭的玩法，這可真是情理之中意料之中的事情。
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接下來，通俗簡單的給大家說說，二級團長分傭模式該怎么玩？對了，內容整理自我的公眾浩“淘金路書”，關助后臺回復就可以領取抖音團長實操干貨噢，
1）關于主體：
該模式下，團長會被賦予一個新的身份，一級團長或者二級團長，區別就在于，一手貨源在誰那里，誰就是一級團長。
2）關于玩法：
有貨源的一級團長，可以將自己的產品拿到二級團長發布的活動中報名，一旦雙方達成合作，商品出售獲得的傭金，會按照二者一開始約定好的傭金比率進行分配。
3）關于傭金和服務費：
在說傭金之前，我們先來搞清楚這條鏈上有哪些主體在參與，他們分別是商家，一級團長，二級團長以及達人。（目前還沒有平臺參與分傭，但后續很有可能會需要支付平臺10%的傭金。）
走向：
一個商品，從商家到一級團長（商家付出傭金和服務費），從一級團長到二級團長（一級團長需付出從商家處獲得的一定量傭金和服務費），從二級團長到達人（需付出傭金）
簡單來說：服務費是給團長的，傭金是給達人的（一般不變），錢都出自商家
細節：
1. 二級團長顯示的傭金和一級團長與商家商定的傭金相關且同步變化
2. 一級團長支付給二級團長的服務費需要小于等于自己從商家處獲得的服務費的90%。若商家服務費上調，不會有影響；若服務費下調且低于給二級團長的服務費，則無法生效，簡單來說就是給二級團長的服務費只能多不能少。
4）關于生效：
二級團長推廣商品的有效時間是一級團長與二級團長活動時間的交集。也可以理解為，在一級團長推廣期間，二級團長推廣才會有效。
同一個二級團長的活動，同一個商品僅能被商家或者一級團長報名一次（簡單來說二級團長對同一個商品只能接受來自一個團長或者一個商家的報名。）
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舉例：
張三從商家手里拿到了商品A，售價100元，傭金率20%，服務費10%
李四發布活動，傭金率大于等于10%，服務費率5%
張三的產品A符合李四的活動要求，并進行了報名。（此時張三就是一級團長，李四就是二級團長的身份了)
在這樣那國的情況下，商品A（一件）出售，張三和李四會發生哪些收入和支出呢？
張三：從商家處獲得服務費10元（100*10%），支付給李四的費用5元（100*5%），最終張三的收入是5元。
李四：收到張三支付的服務費5元（100*5%）
這就是作為一級團長和二級團長可以在這個分傭模式下獲取收入的形式和大小了。
而這些“信息”都是會直接反映在雙方的后臺數據上的，這也是該模式下肉眼可見的一大優點。
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