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怎么拉人進(jìn)扣扣群聊?QQ運(yùn)營(yíng)中的QQ拉人策略是什么?

上次已經(jīng)說到怎么做QSO群優(yōu)化,我把所有的前期工作全部做完后,我就會(huì)進(jìn)到群內(nèi),但是我會(huì)發(fā)現(xiàn)只有我自己,那我就會(huì)開始思考:我想讓更多的人來進(jìn)入我的群內(nèi),與我進(jìn)行運(yùn)營(yíng)溝通,那么我可以怎么做呢? 我想我可以從以下幾種方式選擇一個(gè): 下圖為QQ群推廣方式圖
怎么拉人進(jìn)扣扣群聊?QQ運(yùn)營(yíng)中的QQ拉人策略是什么? 怎么拉人進(jìn)扣扣群聊?QQ運(yùn)營(yíng)中的QQ拉人策略是什么? 在上面的渠道中,我如果選擇杠桿渠道,可能會(huì)浪費(fèi)我更多的時(shí)間與精力,因?yàn)槲抑皇窍肴プ鲆粋€(gè)群,并沒有想去直接做一個(gè)產(chǎn)品或一個(gè)IP,那么我認(rèn)為在前期可以快速拉到群友的方式只有直接渠道與網(wǎng)絡(luò)渠道,那我首先邀請(qǐng)了自己熟悉的朋友來進(jìn)行壯大我的QQ群,在段時(shí)間內(nèi)達(dá)到了50人,然后通過10天的時(shí)間在各大運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站底部評(píng)論區(qū)發(fā)布廣告獲取了70個(gè)群友,此時(shí)QQ群總體人數(shù)為120人。那么人數(shù)過百后,我目前需要做的工作是不斷促活群氛圍與增加群成員。那么我想現(xiàn)在既然120人,我可以先針對(duì)群內(nèi)氛圍進(jìn)行活躍,那么我可以選擇發(fā)起話題、聊一些群成員所針對(duì)的問題、行業(yè)問題,畢竟一個(gè)新群,所有的人都是處于群生命周期第一階段,這個(gè)時(shí)間很容易活躍。我在群內(nèi)堅(jiān)持2個(gè)月的活躍并在這個(gè)過程種不斷堅(jiān)持發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道,慢慢的人數(shù)逐漸增長(zhǎng)起來,并且前期做的QSO已經(jīng)出了效果,可以在搜索“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)”的時(shí)候找到本群,并且每周會(huì)有部分群成員來自搜索。 通過以上方式,達(dá)到2個(gè)月時(shí)間內(nèi),群人數(shù)達(dá)到了204人,活躍人數(shù)為80人,活躍率為39.21%,較原來人數(shù)增長(zhǎng)84人。QSO已經(jīng)有部分效果。 在這種情況下,我下一步需要做的事情是提高群活躍、篩選群友、權(quán)利下發(fā)、群成員引入。同時(shí)我準(zhǔn)備在2個(gè)月時(shí)間內(nèi)把群成員提高到400人,并且保持原有的活躍率。 我想我應(yīng)該對(duì)群內(nèi)比較活躍、時(shí)間比較多的開始匹配管理員權(quán)限,并且根據(jù)群內(nèi)成員不同的運(yùn)營(yíng)方向?qū)ζ湓O(shè)立多位管理人員,并開始組織管理在群內(nèi)積極開展運(yùn)營(yíng)問答活動(dòng)、群分享、邀請(qǐng)嘉賓分享、贈(zèng)書活動(dòng)。開始進(jìn)一步對(duì)群成員促活,并開始針對(duì)群內(nèi)不活躍、無(wú)視群規(guī)則成員進(jìn)行淘汰(這里是指直接T掉)。 那么在2個(gè)月后,我開始對(duì)群內(nèi)開始進(jìn)行以上的變化以及淘汰,為什么是兩個(gè)月之后呢,這是因?yàn)槿藬?shù)過200人之后,群內(nèi)開始變的混亂需要開始進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng),那么針對(duì)這些問題,我開始淘汰群成員,然后對(duì)其進(jìn)行群內(nèi)促活,運(yùn)營(yíng)群的促活方式并不有多少,因?yàn)樗械倪\(yùn)營(yíng)群都是來進(jìn)行獲取知識(shí),也就是說最簡(jiǎn)單直接促活的方式就是提供他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 同樣,我是怎么知道他們是想學(xué)習(xí)的呢,而不是想閑聊的呢,其實(shí)這是很容易可以分析到的,根據(jù)你的群的定位及群的技能,你不難發(fā)現(xiàn),只要是技能群(包括職業(yè)群、游戲群),每個(gè)人都是想快速提高自己的能力、裝備等,只有一些純閑群(紅包群、閑聊群),可能是不需要學(xué)習(xí)什么,不想提高自己什么。 站在這個(gè)角度上面,我們就可以通過知識(shí)分享對(duì)群成員進(jìn)行促活,并讓其群成員看到本群對(duì)他的價(jià)值,讓其自然推廣與邀請(qǐng)群友。當(dāng)一個(gè)群里面,自己認(rèn)識(shí)的朋友多了,一個(gè)群成員離開成本和不發(fā)言成本會(huì)變的較高,這會(huì)幫助你在群內(nèi)進(jìn)行促活行為。 現(xiàn)在我要開始組織一個(gè)活動(dòng),針對(duì)群成員進(jìn)行分享,那這個(gè)分享人是由群內(nèi)管理員組成,然后我通過投票與日常的觀察對(duì)群成員想聽的內(nèi)容進(jìn)行分析,然后進(jìn)行分享順序的排列,并在群內(nèi)與群成員溝通選擇在什么時(shí)間分享,根據(jù)群成員的意見與自己的經(jīng)驗(yàn)分析出每周三或周四是大家最容易接受的時(shí)間。然后確定在每周四晚上9點(diǎn)后進(jìn)行分享。保證時(shí)間與人員的足夠,然后每次分享都進(jìn)行公告通知、分享前@全體與紅包等方式邀請(qǐng)群友參與 ,提高群成員對(duì)本群的價(jià)值感與活躍度。 通過這種方式可以快速提高群內(nèi)活躍度,并加深群的每個(gè)群成員的影響。其實(shí)促活群成員方式有很多,不但但只有分享,更多的還有需多方式,各位不需要只看到這一種方式,一個(gè)群的促活內(nèi)容、活動(dòng)形式、運(yùn)營(yíng)模式多種多樣,與一個(gè)社區(qū)、一個(gè)產(chǎn)品幾乎是相同的,雖麻雀雖小,但五臟齊全,可以起到你對(duì)本身一個(gè)能力的提高。

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