抖音是流量最大的短視頻平臺(tái)，許多自由職業(yè)者都通過抖音賺到了第一桶金。在抖音上獲取收益的途徑有很多，比如抖音達(dá)人就可以選擇開通抖音櫥窗，通過櫥窗帶貨來(lái)賺傭金收益。
抖音達(dá)人如何賺取傭金？
抖音帶貨通常無(wú)貨源的形式，帶貨達(dá)人們出售的貨源，都是商家設(shè)定好傭金比例后，加入精選聯(lián)盟，再由抖音淘客們添加進(jìn)商品櫥窗中售賣。
雖然傭金一開始就是商家設(shè)定好的，但精選聯(lián)盟中，同款商品也有不同的傭金分成。在抖音帶貨，傭金一般要高于30%才有盈利空間。
除了開抖音櫥窗外，其實(shí)也可以開抖音小店，這兩種都具備，更有利于大家的銷售產(chǎn)品，獲得利潤(rùn)。很多抖音商家當(dāng)前也是這么操作的。
抖音達(dá)人傭金結(jié)算比例
抖音達(dá)人帶貨推廣的傭金計(jì)算方式，基本都是按比例來(lái)計(jì)算的，一般達(dá)人的傭金都是在30%到70%左右，平臺(tái)扣除達(dá)人傭金的10%作為技術(shù)服務(wù)費(fèi)，淘寶抽取達(dá)人傭金的6%，剩下的是抖音達(dá)人能拿到的。
抖音平臺(tái)的傭金結(jié)算周期是按日結(jié)算（即訂單滿足傭金結(jié)算條件當(dāng)日結(jié)算）。為了達(dá)人可以及時(shí)獲得傭金，目前精選聯(lián)盟平臺(tái)都是自主提現(xiàn)模式，平臺(tái)結(jié)算到【可提現(xiàn)金額】里，達(dá)人自主提現(xiàn)。提現(xiàn)金額位置：【商品櫥窗】-【傭金收入】-【結(jié)算管理】。
抖音小店傭金結(jié)算，在系統(tǒng)確認(rèn)收貨且“7天無(wú)理由退貨”期無(wú)售后糾紛，“7天無(wú)理由退貨”期滿之日傭金結(jié)算轉(zhuǎn)至可提現(xiàn)金額。若抖音達(dá)人與小店商家在“7天無(wú)理由退貨”期內(nèi)發(fā)生售后糾紛，售后糾紛解決之日傭金結(jié)算才可轉(zhuǎn)至可提現(xiàn)余額。
抖音傭金結(jié)算如何做？
抖音達(dá)人與抖音平臺(tái)以及商家之間的是合作關(guān)系，就是典型的靈活用工模式。傭金結(jié)算上的困難比較明顯，包括結(jié)算過程繁瑣復(fù)雜、金額發(fā)放不安全、金額核算反饋不及時(shí)、缺少支付憑證無(wú)法合規(guī)入賬等。
抖音傭金結(jié)算到底該如何做呢？靈活用工平臺(tái)提供專業(yè)的解決方案，即集任務(wù)共享、結(jié)算發(fā)放、對(duì)賬查賬的一站式傭金代發(fā)方案，智能、安全且高效率地完成傭金結(jié)算工作。
根據(jù)靈活用工平臺(tái)方案，傭金業(yè)務(wù)由靈活用工平臺(tái)代替進(jìn)行后，可以節(jié)省大量的人力成本，以及規(guī)避發(fā)放失誤會(huì)造成的財(cái)力損失，綜合降低平臺(tái)或商家的結(jié)算成本。
與此同時(shí)，傭金結(jié)算工作交給靈活用工平臺(tái)，可從源頭規(guī)避不合規(guī)發(fā)傭形式的違法風(fēng)險(xiǎn)。并且傭金發(fā)放后，平臺(tái)將為商家提供相應(yīng)的支付憑證，確保這部分支出合規(guī)入賬。
借助平臺(tái)專業(yè)解決方案，抖音傭金結(jié)算能以低成本、高效率的效果完成，不管是抖音平臺(tái)還是商家都可以將更多的精力放在核心業(yè)務(wù)上，發(fā)展自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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