抖音是流量最大的短視頻平臺，許多自由職業者都通過抖音賺到了第一桶金。在抖音上獲取收益的途徑有很多，比如抖音達人就可以選擇開通抖音櫥窗，通過櫥窗帶貨來賺傭金收益。
抖音達人如何賺取傭金？
抖音帶貨通常無貨源的形式，帶貨達人們出售的貨源，都是商家設定好傭金比例后，加入精選聯盟，再由抖音淘客們添加進商品櫥窗中售賣。
雖然傭金一開始就是商家設定好的，但精選聯盟中，同款商品也有不同的傭金分成。在抖音帶貨，傭金一般要高于30%才有盈利空間。
除了開抖音櫥窗外，其實也可以開抖音小店，這兩種都具備，更有利于大家的銷售產品，獲得利潤。很多抖音商家當前也是這么操作的。
抖音達人傭金結算比例
抖音達人帶貨推廣的傭金計算方式，基本都是按比例來計算的，一般達人的傭金都是在30%到70%左右，平臺扣除達人傭金的10%作為技術服務費，淘寶抽取達人傭金的6%，剩下的是抖音達人能拿到的。
抖音平臺的傭金結算周期是按日結算（即訂單滿足傭金結算條件當日結算）。為了達人可以及時獲得傭金，目前精選聯盟平臺都是自主提現模式，平臺結算到【可提現金額】里，達人自主提現。提現金額位置：【商品櫥窗】-【傭金收入】-【結算管理】。
抖音小店傭金結算，在系統確認收貨且“7天無理由退貨”期無售后糾紛，“7天無理由退貨”期滿之日傭金結算轉至可提現金額。若抖音達人與小店商家在“7天無理由退貨”期內發生售后糾紛，售后糾紛解決之日傭金結算才可轉至可提現余額。
抖音傭金結算如何做？
抖音達人與抖音平臺以及商家之間的是合作關系，就是典型的靈活用工模式。傭金結算上的困難比較明顯，包括結算過程繁瑣復雜、金額發放不安全、金額核算反饋不及時、缺少支付憑證無法合規入賬等。
抖音傭金結算到底該如何做呢？靈活用工平臺提供專業的解決方案，即集任務共享、結算發放、對賬查賬的一站式傭金代發方案，智能、安全且高效率地完成傭金結算工作。
根據靈活用工平臺方案，傭金業務由靈活用工平臺代替進行后，可以節省大量的人力成本，以及規避發放失誤會造成的財力損失，綜合降低平臺或商家的結算成本。
與此同時，傭金結算工作交給靈活用工平臺，可從源頭規避不合規發傭形式的違法風險。并且傭金發放后，平臺將為商家提供相應的支付憑證，確保這部分支出合規入賬。
借助平臺專業解決方案，抖音傭金結算能以低成本、高效率的效果完成，不管是抖音平臺還是商家都可以將更多的精力放在核心業務上，發展自身的核心競爭力。
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