近期，一條招聘貼吸引了不少運營人的目光，人民日報發布“英雄帖”招募6位有志投身主流新媒體事業的“頂尖高手”。
其中第一個招募的崗位就是新媒體運營總監，并給出月薪 35k-45k ，折合年薪 42-54萬的薪資待遇。
推文一經發出，閱讀量瞬間10萬+，在網絡上引起軒然大波，留言區的網友紛紛評論：慕了慕了，工資nice，伯樂找馬….
截至發稿前，小編查詢了一下，該崗位招聘信息在BOSS直聘上仍可看到。
無獨有偶，早在2017年，人民日報就推送過相似崗位的招聘信息，當時的年薪是38萬。對比之下，5年間新媒體運營相關崗位年薪漲幅4萬-16萬。
為什么這么香？
數字化時代背景下，新媒體幾乎包含了所有數字化的媒體形式，準確的說，它是當下的一種環境。而絕不僅僅是大家理解的微信、微博、知乎、頭條號或者APP等多媒體平臺。
它泛指利用電腦、網絡等新興科技，在內容及形式上區別于傳統媒體的新興媒體形式。
國民精神娛樂方式向著多元化發展，各行各業都離不開新媒體，各種平臺占據了我們生活的大部分時間，同時，也給企業和個人帶來新的機會。
隨著5G的加速發展，新媒體行業運營人才將越發搶手。據領英統計，新媒體運營職位的人才需求量暴增了 10.8 倍，成為近年來人才需求增長最快的職業。
資料來源：領英 前瞻產品研究院整理
我國新媒體行業的市場規模保持高速擴張之勢，2018年市場規模為 9055 億元，2020年行業的市場規模中，短視頻市場規模超 1302.4 億。
除了人民日報，字節跳動、網易、阿里等大廠也都以年薪 40萬 左右的待遇搶新媒體運營人才，全能新媒體人，薪資正在蹭蹭上漲，就業機會也大大提升。
全國運營類相關崗位工資待遇及職位量：
我國新媒體行業將迎來黃金發展期，不管你是轉行進入新媒體行業，還是在運營崗位晉升，當下都是很好的時機，未來市場前景十分可觀。
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