朋友小佳曾經在一家娛樂公司上班，負責文字編輯，到手薪資只有2000左右，而他的剪輯同事，同樣的底薪，卻能拿到6000元的總薪資。
他們的提成靠的就是閱讀量和播放量，跟小佳一起的所有文字編輯都沒有提成，因為幾乎沒有爆文產生。
除了編輯自身原因，還有很重要的一點，就是文字已經沒有視頻吃香了。在抖音還沒有興起的那幾年，微信公眾號是最流行的。
但公眾號的熱度已然過去，現在人們的空閑時間大多被短視頻占據。
我想無論你是否從事互聯網行業，你都一定能感受到短視頻的火爆。
而你知道嗎？一條1分鐘左右的視頻，需要剪輯手從眾多視頻素材中選取；如何能在前兩三秒鐘吸引你的注意，需要他們絞盡腦汁的設計和安排。
除了剪輯手，依托短視頻而產生的職業還有很多：短視頻運營、編導、拍攝等等。
今天，我們先來說說什么都會一點的“短視頻運營”。
首先，我們需要知道什么是“短視頻運營”？
運營是與產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作的總稱，可以說，運營者是一個中介，將生產產品的人和對這個產品有需求的人溝通在一起。
比如，厚昌教育的產品就是我們的競價、信息流、短視頻等課程；而有這樣一群人，他們想要轉行做信息流優化師。
他們就好像兩座孤立的大山，看得見對方，但沒有渠道去對話、溝通，那么這個時候，運營者就要發揮作用了。
運營者將厚昌教育的產品進行詳細的解釋，將他們介紹給那群需要這個產品的人。
知道了什么是運營，再來了解“短視頻運營”就簡單多了。
短視頻運營就是以當下最流行的短視頻的形式，將自己所在企業的產品介紹出去，介紹給那些想要了解、或者可能想要了解的用戶。
如今的短視頻已經成為人們日常生活不可或缺的內容，無論怎樣的企業，都可以通過短視頻來進行宣傳。
而效果的好壞，則由短視頻運營來負責。
這就需要短視頻運營者充分了解自己的崗位。
所以接下來我們就要看一看短視頻運營做什么？
在某個求職信息網站上我們可以看到，關于短視頻運營的崗位職責是：
參與日常運營、進行視頻選題策劃、拍攝、剪輯、分析數據，有時還要跟進直播。
其實，在這些步驟之前還有很重要的一點—定位。
短視頻運營流程的第一步就是定位。根據自己的行業進行定位，不同的行業需要的內容不同，比如你是做醫療的，但發布了很多整蠱視頻，這就不能為你帶來精準線索。
有了定位之后，你就會知道，今后你將與什么行業打交道，日常就可以多多搜集相關的素材。
第二步就是視頻選題策劃了。別看短視頻只有短短幾分鐘，甚至幾十秒，這里面需要考慮的內容很多。
你需要有實質性的內容，這其中可以包括：身份、場景、呈現方式、特點、做什么以及傳遞價值。
第三步就是短視頻的內容輸出。首先要建立一個短視頻素材庫，根據用戶標簽、熱點話題、競爭對手分析等，找到視頻輸出的具體內容；其次是文案撰寫；最后進行視頻腳本的撰寫。
這些都屬于內容輸出的一部分，當你有了內容之后，就可以開始進行視頻剪輯了。
第四步就是渠道推廣。就是為你剪輯好的視頻，取一個吸引人的標題或者寫一段好的文案，然后發布在各個短視頻平臺。
最后，就是數據分析。查閱視頻數據，播放量高的視頻和播放量低的視頻進行對比，找出問題所在，然后不斷地進行優化。
我想了解大家應該都知道數據的重要性，無論是之前的信息流優化師、競價員還是今天的短視頻運營，可以說，幾乎所有與互聯網相關的職業都需要你對數據有一定的敏感。
說完了你需要具備的能力，就該說說短視頻運營會給你帶來什么：薪資、晉升空間和前景。
開篇那位朋友的例子，就足以說明如今短視頻的好處。
一些僅供參考的數據顯示，短視頻運營的平均工資是17.5K。
哪怕你沒有經驗，在三四線城市，工資也較為合理。
當然如果想要更高的工資，還是需要去更大的地方，有更豐富的經驗。
至于晉升空間，你可以從短視頻運營做起，成為短視頻運營經理，然后就能擁有漂亮的薪資。
至于前景，我想一定有讀者看過這樣的觀點：“短視頻的風口已經過去了。”
其實不然。因為你會發現很多企業需要短視頻人才，還有很多人準備創辦個人短視頻賬號，進行創業。
曾有學員反映：發布很久的視頻又火了，帶來了好幾條有效線索。
你看，當用戶有某種需求的時候，TA就會去搜索，可能是百度，也可能是抖音。
只要他們有需求，哪怕視頻發布很久，對他們來說也是有用的。
所以說，短視頻是企業獲客重要的渠道，企業需要它，就需要運營去打造爆款視頻。
可能會有讀者認為，短視頻爆火不是靠“玄學”嗎？用不上這么多所謂的技巧，但你要知道，一則視頻的爆火可能是玄學。
如果你想通過短視頻來變現，交給玄學就不行了。
我們所看到的高流量網紅，其背后都會有相應的團隊，幫助他們進行不斷地策劃創新，保持流量。
不要小看短視頻運營，因為TA可是一個“集萬千功能于一身”的人。
聲明：本文由網站用戶香香發表，超夢電商平臺僅提供信息存儲服務，版權歸原作者所有。若發現本站文章存在版權問題，如發現文章、圖片等侵權行為，請聯系我們刪除。
