在電子廠做過的都知道工價分純工價和補差價，純工價就是做多少工時有多少錢，那么補差價是怎么補的你知道嗎？不知道的求職者看過來，不然連薪資怎么算都不清楚。
首先是同工同酬補差價意思是底薪+加班費，正常上班時間拿的是底薪，加班時長屬于補差價部分，假設補差價是26元每小時，工廠的加班費沒有那么高，則由勞務公司來承擔差價。薪資組成方式和正式工很像，同工同酬不是正式工不要混淆了。
小時工補差價工時x每小時工價，發薪方式跟純工價有些不同，純工價在發薪日一次性發放，補差價需要分兩次發，純工價+補差價=26元每小時，補差價需要在除發薪日的時候發放。補差價的工資比較高同時有一定的門檻，例如請假遲到超過幾次就會被扣掉，還有些會要求在次月幾號在職才能發放補差價，另一種是月底在職就能拿到。
對于不穩定的求職者補差價不是很好的選擇，一個不小心跑路了工資得扣多少，穩的住的還不抓住補差價的高薪賺錢。關于純工價和補差價你喜歡哪一個？
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