在线不卡视频一区二区_91免费在线观看网站_国产视频在线看_91精品国产色综合久久

麥芽傳媒旗下藝人名單(麥芽傳媒公司簡介及面試流程分享)

:短視頻時代的紅人,很難依靠一個爆款作品長久地留在大眾視野中。從追求“爆紅”到追求“長紅”,很多頭部主播都在用不同的辦法為自己“續命”。在這篇文章中,作者介紹了一些頭部主播追求“長紅”的方法,一起看看吧。
麥芽傳媒旗下藝人名單(麥芽傳媒公司簡介及面試流程分享)
有人還記得2018年最火的博主是誰嗎? 對于創作者來說,尤其是短視頻時代的紅人,現在很難依靠一個爆款作品長久地留在大眾視野中。很多人認為網紅有生命周期,沒有人可以永遠處于頂流。 據新抖數據,截至6月30日,568個千萬粉抖音賬號中(除去政務媒體類賬號的不完全統計),6月保持漲粉的有278個,占比48.9%。 完整榜單如下:
麥芽傳媒旗下藝人名單(麥芽傳媒公司簡介及面試流程分享)
雖然像“墊底辣孩”這樣的新人不斷涌現,但從數據上看,仍有更新了3、4年的頭部達人保持增長態勢,比如“瘋狂小楊哥”“祝曉晗”“程十安an”“小橙子”“痞幼”“MR-白冰”。 為什么這些熟悉的名字可以在激烈的競爭中屹立不倒?博主要如何進行自我迭代和內容創新?我們采訪了各大MCN機構和內容公司,看看他們有哪些“網紅長壽秘訣”。  

一、內容瓶頸期?試試換團隊

當粉絲數升至百萬級、千萬級,頭部博主也不可避免會遇到內容瓶頸期,這是所有創作者都要面臨的問題。 同時,短視頻平臺推出了諸多扶持新人創作者的獎勵政策,算法推薦機制也在一定程度上會分散頭部博主的流量。 據觀察,抖音的算法導致視頻內容的生命周期極短,必須更新才能突破瓶頸,但博主背后的內容生產方,包括運營、編導在內的團隊是有固定的知識結構的,創新并不是一件易事。 有的機構選擇定期做員工培訓,效果如何則因人而異。 神狼文化負責人阿諾曾表示,編導是一個需要發散思維的工作,很難培訓,可以說“三分靠天賦,三分靠努力,三分靠閱歷,還有一分靠運氣”。如果沒有天賦,怎么培養也不行。 部分機構突破內容瓶頸的做法顯得更加激進,他們會定期刷新團隊,用更換團隊的方式更新內容。 以某千萬粉頭部達人為例,內容定位從舞蹈轉向變裝,粉絲數突破千萬后,又在視頻中加入了劇情,最近一條熱門視頻仍能達到200多萬點贊。這些內容成功轉型的背后其實是創作團隊經歷了多次大換血,殘酷而有效,但對公司的管理能力提出了極高的要求。 無獨有偶,OST傳媒調整內容的方式也是換團隊。據介紹,一般一個頭部賬號OST會提供5-8個團隊人員,每過一段時間,比如從0到50萬,50萬到100萬,平均幾十萬粉絲上漲都伴隨著內容瓶頸出現,需要對內容進行升級。 “沒有一個項目沒有調整過,基本上就是換團隊,有些賬號一年可能要換個五六次團隊”。  

二、達人不紅了?隨時代方向轉型

團隊的力量可以助力達人穿越迷霧,飛得更遠,但究竟能飛得多高,可能更重要的在于達人本身。 此前有MCN從業者接受媒體采訪時提到,平臺已經有很多紅了3-4年的初代達人,并不贊同“網紅生命周期只有5-7個月”的說法,“不是網紅紅不下去,而是很多人做一段時間自己就不做了”。 小紅書頭部MCN機構摘星閣的創始人侃侃告訴我們,這個行業平均兩三年是個周期,頭部會長一點。 很多博主2年就不火了,有些人5年了還在,她認為這與賬號本身沒關系,而是與這個人有沒有跟上時代有關系。 “我2017年做攝影博主時認識的那幫博主,他們當時火是因為發的照片是ins風格,很高級,但是這種圖片現在已經不流行了,所以會有被時代淘汰的情況。”
麥芽傳媒旗下藝人名單(麥芽傳媒公司簡介及面試流程分享)
小紅書攝影類熱門話題 除了流行趨勢更迭,內容同質化也會導致觀眾審美疲勞。 “多余和毛毛姐”曾憑借有趣的性別反串吸引了3450萬抖音粉絲,一頭橙色假發和夾雜方言的“貴普”成為他鮮明的標志。 然而這個賽道涌入了許多競爭者,比如“毛光光”“鄭麗芬er”“董代表”,在類似內容的反復刺激下,觀眾逐漸習慣了男扮女的喜劇效果。 兩年間,“多余和毛毛姐”的粉絲數掉到了3000萬以下,點贊、評論和轉發的互動數據也有所下降,最近他在視頻中表示接受掉粉的現實,“有時越想抓住的東西越是抓不住”,接下來他會去嘗試新的內容。 在內容爆炸式增長的背景下,博主如何才能找到新的方向? 仙梓文化創始人張柔琪透露,要根據平臺目前熱門的內容趨勢,以及近期表現比較好的賬號,進行數據分析和經驗總結,從中可以看出未來可能的迭代方向。 具體操作上,仙梓文化傾向于打造系列感的內容,如果一套內容效果不錯就繼續深挖,感覺流量有點瓶頸了就再開拓新的系列。 比如旗下頭部博主“ImAnnaNana”從2018年起發布美妝類內容,去年她的“沉浸式護膚”系列視頻,在B站、小紅書、抖音等平臺得到了大量關注,今年這一套內容雖然數據尚可,但是賬號漲粉的速度變慢了,所以最近一個月團隊已啟動新的內容系列。 類似的,博主“TJandClaire”通過情侶系列視頻在小紅書半年漲粉近60萬,而目前新系列“老外學中文”也正在爆發式增長中。 如果說每一個達人都有自己的事業天花板,那么在阿諾看來,這個上限基本就取決于達人本身,也許前期可以靠內容漲粉,但后期就要看達人本身的實力,包括他的各種積淀,甚至于觀眾緣。 就像2021年抖音熱度最高的探店博主“MR-白冰”,此前他是一名汽車博主,直到2021年8月才開始轉型做美食探店內容,正趕上抖音扶持本地生活的風口。 明明是開著跑車的“高富帥”,他卻把頂級料理吃出路邊攤的感覺,這種幽默反差讓他一年吸粉1675萬,目前粉絲數超2583萬。 所以說,隨著市場快速變化,博主需要與時俱進,探索適合自己的新方向,用獨特的魅力掀起新的潮流,從而坐穩頭部地位。  

三、日常焦慮?保持空杯心態

內容行業的從業者,尤其是短視頻領域的,從博主到機構,多多少少都有種焦慮感,焦慮流量會下滑,焦慮內容出問題,焦慮收入不穩定……有機構告訴我們,做抖音上的賬號,三個月之后慢慢都會有同樣的焦慮,需要一直保持空杯心態,不斷學習。 在日常工作中,復盤是保持輸出優質內容的關鍵動作之一。 麥芽傳媒品牌營銷總監冉旭表示,大家每周都會開會復盤,根據賬號爆款來做分析,一起商討怎么做內容升級。一般來說麥芽傳媒不會突然對內容做出很大的改動,成熟賬號也很少更換編導,基本是漸進式的內容升級。 麥芽傳媒旗下達人“丁公子”張柔琪也表示,應對流量焦慮,最直接的辦法就是不停地創作新的內容,并且提高內容質量。 “今年我們公司用TVC的團隊去幫一批博主拍攝日常視頻和廣告,本身他們內容質感就比較好,這樣做的話質感會進一步提升,高于這個平臺大多數的創作者。” 這樣看來,內容創作的確是越來越“卷”了,需要投入更多的成本,但仙梓文化有博主升級后上個月接了10條廣告商單,證明了這種做法非常奏效。 張柔琪認為,在平臺方,品牌未來與博主合作進行品宣,可能買的就是這條內容的調性,不管是1000贊還是100贊,如果內容質量夠高的話,品牌是愿意為此買單的。 正如OST傳媒創始人袁鵬所說,上一個時代,得益于行業紅利,成為頭部主播有很多的偶然性。 這個時代,面臨更加激烈的行業競爭,沒有那么多偶然性,需要你對一件事情不懈地付出,堅持打磨內容,堅持長期主義。 相比爆紅,從業者需要更多思考和追求如何長紅。

聲明:本文由網站用戶香香發表,超夢電商平臺僅提供信息存儲服務,版權歸原作者所有。若發現本站文章存在版權問題,如發現文章、圖片等侵權行為,請聯系我們刪除。

(0)
上一篇 2023年2月24日 11:43:38
下一篇 2023年2月24日 11:53:40

相關推薦

發表回復

您的電子郵箱地址不會被公開。 必填項已用*標注

在线不卡视频一区二区_91免费在线观看网站_国产视频在线看_91精品国产色综合久久
亚洲国产一区二区三区高清| 久久人人爽人人| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲视频网站在线观看| 亚洲伦伦在线| 日韩一区二区免费看| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲黄色有码视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 欧美大片国产精品| 欧美成人中文字幕| 欧美久久久久久久久久| 欧美久色视频| 欧美三级在线视频| 欧美午夜精品伦理| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 一区二区三区国产在线观看| 中文欧美字幕免费| 亚洲自拍偷拍色片视频| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美在线视频免费| 亚洲人成在线影院| 一区二区久久久久| 亚洲一区制服诱惑| 久久成人人人人精品欧| 美女黄色成人网| 欧美激情视频给我| 国产精品久久久久高潮| 国产日韩一级二级三级| 尤物在线精品| 日韩亚洲欧美成人| 亚洲欧美一区二区原创| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 欧美性事在线| 国产婷婷成人久久av免费高清| 红桃av永久久久| 91久久精品国产| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 午夜日韩在线观看| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 亚洲综合不卡| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 欧美四级在线观看| 国产私拍一区| 亚洲精品之草原avav久久| 亚洲一区二区不卡免费| 亚洲第一天堂av| 亚洲午夜未删减在线观看| 久久国产欧美精品| 欧美精品播放| 国产日韩欧美一二三区| 亚洲精品视频免费在线观看| 欧美一级淫片aaaaaaa视频| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日本另类| 欧美成人精精品一区二区频| 国产精品视频免费一区| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 亚洲影视在线| 日韩亚洲精品电影| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美日韩国产成人在线观看| 国产一区二区三区自拍| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 亚洲激情专区| 久久激情婷婷| 欧美性开放视频| 亚洲国产三级在线| 欧美专区在线| 性欧美xxxx大乳国产app| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 黄色成人av| 亚洲欧美日韩国产一区| 一本久道久久久| 麻豆国产精品777777在线| 国产欧美日韩免费| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 久久精品成人一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 欧美精品激情| 亚洲第一精品影视| 久久精品99国产精品日本| 性色av一区二区三区红粉影视| 欧美日韩99| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 欧美在线亚洲综合一区| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 在线观看成人av电影| 欧美在线视频在线播放完整版免费观看 | 亚洲美女精品久久| 亚洲三级免费观看| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 国产视频精品网| 亚洲一线二线三线久久久| 一区二区三区久久精品| 欧美激情免费观看| 亚洲国产老妈| 亚洲人精品午夜| 免费不卡在线观看| 在线播放日韩专区| 久久精品日产第一区二区| 欧美在线在线| 国产精品视频你懂的| 亚洲午夜在线视频| 亚洲伊人久久综合| 欧美亚一区二区| 中文国产成人精品| 亚洲在线视频网站| 国产精品地址| 亚洲在线免费| 校园春色国产精品| 国产欧美大片| 欧美亚洲日本网站| 久久精品亚洲精品| 狠狠操狠狠色综合网| 久久精品一区二区| 裸体歌舞表演一区二区| 一区一区视频| 91久久午夜| 欧美激情在线| av成人老司机| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产精品网站视频| 欧美一级网站| 美女999久久久精品视频| 亚洲大片在线观看| 99在线精品视频| 国产精品a久久久久| 亚洲免费视频在线观看| 久久激情视频免费观看| 狠狠色丁香婷综合久久| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 欧美激情2020午夜免费观看| 亚洲精品偷拍| 亚洲一区二三| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美在线国产精品| 女同性一区二区三区人了人一| 亚洲国产精品一区二区第四页av | 欧美一级视频一区二区| 国内精品模特av私拍在线观看| 亚洲国产乱码最新视频| 欧美精品亚洲精品| 亚洲性视频网站| 久久免费精品日本久久中文字幕| 亚洲国产成人tv| 亚洲欧美乱综合| 黄色一区二区在线观看| 亚洲免费精品| 国产欧美日韩专区发布| 亚洲黄色影片| 国产精品h在线观看| 久久福利毛片| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 亚洲欧美日韩在线一区| 久久久亚洲高清| 亚洲欧洲在线一区| 午夜宅男久久久| 欲香欲色天天天综合和网| 亚洲深夜影院| 国产综合久久久久久| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 国产欧美日韩视频| 亚洲精品影院在线观看| 国产精品成人久久久久| 亚洲高清免费视频| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 欧美有码视频| 欧美日韩国产a| 久久gogo国模裸体人体| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 欧美一区二区三区四区在线| 欧美日韩国产欧| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美日韩在线综合| 久久精品国产精品亚洲精品| 欧美视频免费看| 亚洲黄色三级| 国产视频一区免费看| 一区二区三区鲁丝不卡| 国产亚洲欧美在线| 亚洲调教视频在线观看| 在线日韩成人| 久久国内精品视频| 一区二区三欧美| 欧美国产91| 久久国产天堂福利天堂| 国产精品久久精品日日| 亚洲精品社区| 韩国一区电影| 久久国产99| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美日韩三区|