相信大家都清楚，對于認定上特殊工種的人，在法定規定的退休年齡前五年就可以辦理退休手續，領取養老金。也就是說，在被認定為特殊工種后，男性可以在55周歲，女性可以在45周歲就辦理退休手續了。但是對于特殊工種的認定并沒有那么簡單，需要我們滿足特定崗位，以及在特定崗位上的工作年限后才能被認定為特殊工種。那么特殊工種需要滿足什么條件？如何認定？今天就讓我們一起來看一下關于特殊工種的那些事兒。
一、能被認定成特殊工種的崗位哪些？
首先特殊工種主要指的是從事井下、高空、高溫、特種體力和有毒有害這五個工種視為特殊工種，也就是說，除了這五種工作之外，其余從事的相關工種，都不可視為特殊工種。
除了對于工種有限制之外，對在此工種上從事的時間國家也做了比較明確的規定，具體參考如下：
1、從事井下、高溫等工作累計滿9年的，可以按照特殊工種辦理退休手續；
2、從事高空及特別繁重體力勞動累計滿10年的，可以按照特殊工種辦理退休手續；
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，可以按照特殊工種辦理退休手續。
二、特殊工種認定需要準備哪些材料？
對于特殊工種的認定，其實最重要的就是看我們的個人檔案。在認定特殊工種時，主要參考個人檔案中的轉正定級表、工種變動單、勞保卡、職工登記表、工種登記卡、勞動合同、體檢表、調資變動單等。
當然并不是說只要我們從事了這個崗位，符合相關的條件就可以辦理提前退休，我們必須還要經過人社部門的認定。
這個認定主要分為兩個方面，第一是企業需要向人社局進行報備，自己所在企業什么崗位算作是特殊工種崗位，確定好并公示之后再到勞動局進行備案，審核通過后，從事該崗位的人員就有機會被認定為特殊工種人員。
第二個就是個人特殊工種工作年限的備案。在企業認定好特殊工種的干崗位后，下一步就是對于從事該特殊工種崗位人員的工作年限進行備案。從我們開始從事該崗位的第一年開始，只有滿足了對應崗位的工作年限要求，我們才能夠按照特殊工種提前辦理退休手續。
寫在最后：
事實上自從2020年之后，隨著企業安全制度建立的日趨完善，各地區基本上就不再給認定特殊工種了，未來特殊工種提前退休的待遇也終究會成為歷史時期下的產物。當然對于以前已經認定了特殊工種的人員無須擔心，對于這部分特殊工種的認定國家還是認可的。所以我們只需要提前準備好相關材料，到了自己退休的年齡去辦理提前退休手續即可。
如果是你們，你們是想提前辦理退休還是想按照正常年齡辦理退休手續呢？
有特殊工種辦理、認定等相關問題，歡迎留言，我們共同探討。
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