三年內誰退出，誰承擔違約金。
合伙創業合的是規則，不是感情。
1、同股同權的坑 股權指的是所有權，股份指的是分紅權。 所以股權和股份不能一樣。創始人如果是同股同權。沒有一個是有好結果的。 2、合伙不約定分紅時間的坑 究竟是月度份，還是季度分，還是年底分，一定要約定清楚，不然沒有大股東的同意，小股東永遠無法分到錢。 而且分多少？要預留多少做備用金？一般是預留20%做備用資金。 3、合伙不設定退出機制的坑 合伙做生意，前期必然是虧損的，但如果這時候合伙人退出，那必定是雪上加霜。 所以一定要有退出機制： A、可以約定鎖定期三年不能退股，誰退出則凈身出戶。 B、虧損時退出需承擔相應債務，盈利時退出需退回全部股份。 C、約定退出的價格，是平價還是溢價還是折價退出！ 4、合伙不投錢的坑 合伙人只出技術，錢都是你掏，你不光給他發工資，還要給股權。 如果公司出現虧損，他沒有任何損失，而你虧的可是真金白銀。 所以如果他真的想與你合伙，一定要交錢，交錢才能交心。 5、合伙不簽協議的坑（最大的坑） 當你做完以上這些合伙約定與規則，卻沒有白字黑字的協議，沒有簽字畫押，那等于白約定。 沒有合伙協議，注定是兄弟式合伙 仇人式散伙。
當然，合伙創業人想要合地長久，必須要簽訂好股東進入與退出機制協議，建議你關注我們的賬號，教你學會制定正確地股權合伙進入與退出機制，先小人后君子，簽訂好合作創業地規則，這樣子就可以在以后少發生糾紛問題，合作創業得更好。
聲明：本文由網站用戶香香發表，超夢電商平臺僅提供信息存儲服務，版權歸原作者所有。若發現本站文章存在版權問題，如發現文章、圖片等侵權行為，請聯系我們刪除。
