天堂在线中文,一区二区三区毛片免费,亚洲一区二区精品在线观看

很多人合伙創業，認為出多少錢，就應該占多少股，其實這種計算方式是錯誤的，這樣只考慮了錢的價值，真正優秀的公司還應該考慮人才、技術、資源的價值。 正確的方式應該這樣去計算：把總股分為資金、人才、技術、資源。

舉個例子： abc三個人共同出資一百萬合伙開美容店，經三人約定，資金占總股60%，人才占總股20%，技術和資源各占10%比較合理 a出50萬不干活，b出30萬負責技術，c出20萬參與運營和資源 a的占股就是資金股，等于50萬×60%=30% b的占股就是資金股+人才股+技術股，等于（30×60%）+（50%×20%）+10%=38% c的占股就是資金股+人才股+資源股，等于（20×60%）+（50%×20%）+10%=32% 考慮了資金、技術、資源、的分配才合理。如果公司虧損了，合伙人要退股怎么辦？一定要記住這幾招。

一、約定鎖定期 鎖定期內不能退出，誰退出誰凈身出戶 二、虧損狀態退出 無條件低價回購其股權，或公司以半價回購股權，等于說退了一半 三、分期退出 首次退30%，剩余70%三年內退完，三年內干同行挖員工客戶，剩余的將不再退還 四、設置違約金

三年內誰退出，誰承擔違約金。

合伙創業合的是規則，不是感情。

1、同股同權的坑 股權指的是所有權，股份指的是分紅權。所以股權和股份不能一樣。創始人如果是同股同權。沒有一個是有好結果的。 2、合伙不約定分紅時間的坑 究竟是月度份，還是季度分，還是年底分，一定要約定清楚，不然沒有大股東的同意，小股東永遠無法分到錢。而且分多少？要預留多少做備用金？一般是預留20%做備用資金。 3、合伙不設定退出機制的坑 合伙做生意，前期必然是虧損的，但如果這時候合伙人退出，那必定是雪上加霜。所以一定要有退出機制： A、可以約定鎖定期三年不能退股，誰退出則凈身出戶。 B、虧損時退出需承擔相應債務，盈利時退出需退回全部股份。 C、約定退出的價格，是平價還是溢價還是折價退出！ 4、合伙不投錢的坑 合伙人只出技術，錢都是你掏，你不光給他發工資，還要給股權。如果公司出現虧損，他沒有任何損失，而你虧的可是真金白銀。所以如果他真的想與你合伙，一定要交錢，交錢才能交心。 5、合伙不簽協議的坑（最大的坑） 當你做完以上這些合伙約定與規則，卻沒有白字黑字的協議，沒有簽字畫押，那等于白約定。沒有合伙協議，注定是兄弟式合伙仇人式散伙。

合伙必簽七大協議 一、股東合作協議，避免兄弟式合伙、仇人式散伙二、退出協議，約定幾年內不能退出，后期退出是什么價格三、競業限制協議，避免合伙人出去單干，成為競爭對手四、同股不同權協議，把股權和股份分離開，以防大家股權相當，誰說了都不算。五、保戶創始人章程，避免創始人被合伙人踢出局六、投票權委托協議，將其他合伙人的決策投票權委托給創始人行駛七，一致行動人協議，合伙人無條件同意創始人任何決策