進廠打過工的都知道純工作和補差價是完全不同的兩種模式，有時候看到工價高的崗位，想報名的時候發現是補差價，就不想去了，那么不茶幾有什么特點呢？一般來說純工價就是工作多少個小時就算多少錢，補差價則是沒做到當月最后一天就那么不到那么多錢。
對于正式工來說，工資結算模式是底薪+加班費，比如正式工的底薪是2200元，補差價為25元，超出規定的工作時間算作加班費，即每小時的加班費不足25元也會補到25元，這樣拿到手的薪資就會高一點。
補償價不只是針對正式工，小時工也有補差價，假設工價為25元/時，正常工資是20塊，廠里發工資的時候不是按照25元來發，而是按20塊發放薪資，剩下的部分在月底之前發放，具體看所簽的合同，要是沒有做到月底補差價是拿不到的。
補差價不適合喜歡提桶跑路的求職者，沒做到月底提桶跑路薪資會特別低，純工價的時薪是低一點，即使沒做到月底依然可以拿到該有的工價。如果遇到做到月底但工資就是對不上是怎么回事，很有可能遇到黑中介了，借用各種緣由來克扣工資，擦亮眼睛遇到這種黑中介立刻還個靠譜的。
聲明：本文由網站用戶竹子發表，超夢電商平臺僅提供信息存儲服務，版權歸原作者所有。若發現本站文章存在版權問題，如發現文章、圖片等侵權行為，請聯系我們刪除。
