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企業文化中的利他精神是什么精神?如何在工作中落實利他精神?

利他精神”這個詞是我從國學大師翟鴻燊的視頻中聽來的,他說“利他”比“利己”好處更多。最好的例子就是雷鋒,雷鋒一生都在“利他”,他的行為使自己做到了死而不亡,他的雕像立在中外眾多大學和企業中,他的精神被人們一代代承傳。

現在,更多人更關心的是錢是否用于公共利益,而不是為己所有。從宏觀上來看,這種行為就是利他精神,也就是關心他人利益的行為方式。越是物質生活日益豐富,人的需求越是無止境,一些人為了滿足自己的需求或暫時的利益,不惜撲殺珍奇動物,破壞生態環境,其后果必然遭到自然的報復,危害人類的長遠利益。利他精神,則有助于增強人們的環保意識,維護生態平衡和人類的生存環境,緩解人與自然的緊張關系。

利他精神也是企業的成功之路上的一塊基石。世界著名女企業家靳羽西在被采訪時說道,她的成功經驗有四條:一,有沒有能力去做;二,有沒有興趣去做;三,看是否對他人有利;四,是否對社會國家有利。只有自己有能力、有興趣,同時對他人對社會對國家有利的事業,才能取得成功。靳羽西成功的經驗,其中體現了一種利他精神。作為企業中的員工也是這樣的,當我們在某一崗位上工作時,我們首先要熱愛我們的崗位,并且在工作中培養興趣,要讓自己的工作對其他同事有幫助,要讓自己的工作對企業發展有幫助,抱著這種想法去工作的員工正是企業所需要的人才,真正這樣去做的員工才會在事業上有所成績。

無論在生活還是工作中,多一點利他精神,少一點自私想法,這樣的人生會充滿快樂,這樣的世界就如同天堂般美好。

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