企業(yè)文化中的利他精神是什么精神?如何在工作中落實(shí)利他精神?

利他精神”這個(gè)詞是我從國學(xué)大師翟鴻燊的視頻中聽來的,他說“利他”比“利己”好處更多。最好的例子就是雷鋒,雷鋒一生都在“利他”,他的行為使自己做到了死而不亡,他的雕像立在中外眾多大學(xué)和企業(yè)中,他的精神被人們一代代承傳。

現(xiàn)在,更多人更關(guān)心的是錢是否用于公共利益,而不是為己所有。從宏觀上來看,這種行為就是利他精神,也就是關(guān)心他人利益的行為方式。越是物質(zhì)生活日益豐富,人的需求越是無止境,一些人為了滿足自己的需求或暫時(shí)的利益,不惜撲殺珍奇動(dòng)物,破壞生態(tài)環(huán)境,其后果必然遭到自然的報(bào)復(fù),危害人類的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。利他精神,則有助于增強(qiáng)人們的環(huán)保意識(shí),維護(hù)生態(tài)平衡和人類的生存環(huán)境,緩解人與自然的緊張關(guān)系。

利他精神也是企業(yè)的成功之路上的一塊基石。世界著名女企業(yè)家靳羽西在被采訪時(shí)說道,她的成功經(jīng)驗(yàn)有四條:一,有沒有能力去做;二,有沒有興趣去做;三,看是否對(duì)他人有利;四,是否對(duì)社會(huì)國家有利。只有自己有能力、有興趣,同時(shí)對(duì)他人對(duì)社會(huì)對(duì)國家有利的事業(yè),才能取得成功。靳羽西成功的經(jīng)驗(yàn),其中體現(xiàn)了一種利他精神。作為企業(yè)中的員工也是這樣的,當(dāng)我們?cè)谀骋粛徫簧瞎ぷ鲿r(shí),我們首先要熱愛我們的崗位,并且在工作中培養(yǎng)興趣,要讓自己的工作對(duì)其他同事有幫助,要讓自己的工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有幫助,抱著這種想法去工作的員工正是企業(yè)所需要的人才,真正這樣去做的員工才會(huì)在事業(yè)上有所成績(jī)。

無論在生活還是工作中,多一點(diǎn)利他精神,少一點(diǎn)自私想法,這樣的人生會(huì)充滿快樂,這樣的世界就如同天堂般美好。

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